- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
刍议企业思想政治工作创新方法和途径
刍议企业思想政治工作创新方法和途径 摘 要:社会主义市场经济条件下,企业如何发展壮大,如何在经济大潮中站稳脚跟,稳扎稳打,立于不败之地,需要各个环节的密切配合。对于一个企业来说加强管理与思政工作就像是给企业注入新的活力和新的血液。
关键词:思想政治;创新;方法;途径
宣传思想政治工作是党的事业的重要组成部分,充分发挥企业宣传思想政治工作的作用,必须在创新上下功夫,以创新的思维,创新的理念来谋划、落实、推动宣传思想政治工作,体现企业思想政治工作的价值。
第一、领导有力,构筑思想政治工作保障的新体体系
要做好思想政治工作也必须有领导、人员、制度、资金等多方面的措施保障。要按照整体性原则,建立党政工团齐抓共管的机制。建立党委统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,以专职政工干部为骨干,以各级领导干部和经营管理人员为主体,党员、团员和职工群众广泛参与,各负其责的思想政治工作新体制。解决政工干部人员老化、结构欠佳、学习培训交流轮岗等问题,提高政工干部综合素质,使其具有与本岗位相适应的理论水平和专业知识。同时,制定切实可行的、操作性强的思想政治工作制度,使“两手抓、两手都要硬”的方针真正得到落实。行政领导要参与思想政治工作的重大决策;制定长期规划和年度工作计划,要把思想政治工作和精神文明建设、创先争优活动,一并纳入目标管理,同时进行考核奖惩;建立健全思想政治工作日常学习制度、例会制度、检查督导制度,逐步形成既适应时代和工作需要又科学规范的思想政治工作制度。解决好思想政治工作的经费问题,以保证思想政治工作的有效运转。
第二,创新思路,体现企业和谐发展的新要求。企业宣传思想工作必须紧紧围绕企业中心任务和目标,努力创新工作思路,才能体现实效、体现实实在在的价值。如何围绕企业的中心任务和目标做好宣传思想工作,我认为要着力在以下几个方面下功夫:
一要坚持重心下移。基层是宣传思想政治工作的基础和重心。职工群众的生产实践、工作实践是我们的不竭之源。当前,一方面,众多企业基层宣传思想工作和文化建设发展不平衡,有的还相当薄弱。另一方面,企业有些工作热在上面,沉不下去,满足不了基层的需求。为此,要始终把工作的着力点放在基层。要积极适应工作对象的新变化,宣传思想工作者要进一步深入到生产(工作)的第一线,贴近实际、贴近生活、贴近群众,充分反映群众的生动实践和伟大创造。
二要加快自身发展。宣传思想工作既要把服务基层作为企业和谐发展的根本职责,又要通过卓有成效的工作,努力把党和国家、企业的重大决策和战略部署,转化为企业上下的共同认识和自觉行动。同时,要推进宣传思想工作的有效发展,不断壮大自身实力,更好、更快地促进企业全面发展,在激烈的竞争中赢得主动。
第三、解放思想,适应经济社会形势的新现状。伴随着经济体制环境、社会条件和传播手段的深刻变革,企业宣传思想工作的任务、内容、方式和对象都发生了很大变化,企业宣传思想工作须进一步解放思想、更新观念。
一是转变观念,探索新形势下做好企业宣传思想工作的新思路、新途径、新办法。市场经济体制下,社会组织形式、就业方式、企业分配制度等发生了很大的变化,为适应这些变化,需充分发挥市场在文化资源配置中的基础性作用,善于运用市场机制和手段解决宣传文化思想工作中面临的困难和问题,更加主动地在市场中寻找出路,想办法,通过有效的市场运作,优化资源配置,拓展发展空间。
二是转变“就宣传抓宣传”的思维定式,围绕企业中心和大局开展工作。宣传思想工作是我们党的一大政治优势,一直以来与党相生相伴,与党的事业同行同进。始终自觉服从服务于党的中心任务,既是对宣传思想工作的根本要求,也是宣传思想工作的基本定位。要注重克服传统的思维模式和工作定式,转变单纯的业务观念,解决好自我设计、自我评价等问题,确实要防止出现脱离实际、游离中心、偏离大局的现象,真正解决“两张皮”的问题。
三是摆脱意识形态的思想束缚,寻求社会效益和经济效益的最佳结合点。宣传思想工作就其本质来讲,是意识形态领域的工作。在社会主义市经济条件下,我们不能简单地认为宣传思想工作只具有服务的功能,要看到它是属于观念和意识形态的范畴,也是一种无形的资源、资本和生产力。因此,企业的宣传思想工作能否成效显著,重要的就是要将宣传思想工作从单纯意识形态思想的束缚中解放出来,坚持面向企业员工,引入市场机制,接受市场的检验,探索社会效益和经济效益的最佳结合点,实现“两个效益”双丰收。
第四、提升能力,实现队伍建设的新突破。推进企业宣传思想工作创新,关键在队伍,核心是提高创新能力。我们要着眼新形势、新任务的要求,下大力气建设一支充满创造激情善于开拓精神,具有创新本领的创新型人才队伍。在干部选拔作用机制上,广开举贤荐能之路,拓宽干部选拔来源。
文档评论(0)