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国有煤炭企业文化建设问题研究和对策探析 　　摘 要：现代企业无论其组织形式与生产经营模式、性质如何，都有着自身独特的企业文化。国有煤炭企业受相对较多的因素的影响，企业文化的发展建设并没有符合新时代的要求，为了逐浪于市场经济的大潮，应加快国有煤炭企业的企业文化建设。本文试分析其中的问题并提出拙见。 关键词：国有煤炭企业；企业文化；建设 一、国有煤炭企业文化建设的必要性 首先，国有煤炭企业的生产发展和自然环境息息相关，必须构建环保绿色发展的企业文化。长期以来，我国的国有煤炭企业对自然资源的攫取超过了必要的限度，缺乏对煤炭资源的科学合理的开采，产生了不小的生态、环境的损害。[1]在过去粗放式国有煤炭企业文化下，煤炭开采活动对资源、环境和社会带来了很大的不利影响，同时传统的国有煤炭企业文化中疏于对员工的权益的保障，对于安全生产的重要性的认识一直没有达到令人满意的高度。常常是仅仅应付安全监督部门的检查而暂时性地重视企业安全文化，才导致各种安全事故频频见诸报端。必须注意到煤炭行业属于高危行业，相应的技术水平并不能应对透水、瓦斯等时刻威胁着矿工的生命的各种危机，正是因为有这些客观存在的危险因素和相对落后的条件的下，更是要将企业安全置于十分重要的高度，而并不是一味地谋求经济利益的最大化。因此在如今强调科学发展观的时代，必须建立以科学发展观为指导的全新的企业文化。 二、国有煤