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国际商务人才供需失衡原因和对策研究 　　【摘要】在全面深化改革、扩大开放的大背景下，社会对国际商务人才的需求急剧上升。但是由于种种原因，我国部分高校国际商务专业毕业生却面临就业难题，人才的供需失衡日益凸显。国际商务人才的供需失衡如果得不到妥善解决，一方面严重阻碍了企业“走出去”的步伐，另一方面制约了人才的培养和成长，进而影响了社会的和谐稳定。 【关键词】国际商务人才 供需失衡 对策 国际商务人才供需现状分析 改革开放三十多年以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，开放型经济达到新水平，经济总量和进出口总额均跃居世界第二位。我国的商务活动越来越紧密地融入到全球化进程当中，越来越多的中国企业参与国际市场的竞争，不断开拓海外市场，国际商务人才需求量不断增加。为了满足新时期国际商务人才的大量需求，全国开设国际商务专业本科层次的院校数量不断增加，多在经贸类院校开设，国际商务专业成为考生报考的热门专业，人才培养规模迅速扩大。 社会对国际商务人才的需求不断增加，高校每年向社会输送的人才也在相应增加，供需应该达到基本平衡。但实际情况却不是这样的，根据麦可思研究院发布的《2012年中国大学生就业报告》，国际经济与贸易专业被评为红牌警告专业，失业量较大、就业率较低、薪资较低的热门专业之一，而且该专业连续三年上榜。被评为红牌专业并不是因为供大于求，恰恰相反，国际商务人才短缺现象严