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基于人力资源开发视角浅议农民工转移就业培训 　　【摘 要】农民工就业问题是我国政府长期关注的一个焦点。当前，企业发展的迫切需要与农民工技能素质欠缺的矛盾，给我们提出了加快农民工就业培训的严峻课题。本文将针对现阶段培训中供给不足与需求旺盛的现状，从企业的角度提出了加强农民工转移就业培训的对策和建议。 【关键词】农民工;转移就业培训;人力资源开发 一、农民工转移培训的需求分析 （一）职业技能层面 在大批涌进城市谋生的农民工中，大多数人在进城之前并没有受过专门的职业技术培训，农民工素质与培训需求存在以下特点： 1.大多数企业对农民工文化和技术素质的要求较高 2.多数农民工的文化素质尚可，但职业技能不足 3.大多数农民工在外出前没有受过职业技术培训 4.大多数农民工都有获得职业培训的愿望 以上说明，目前大多数农民工的技术素质都比较低，与城市经济发展对农民工的技术要求不相适应。因此，不论是招用农民工的企业，还是进城谋生的农民工，一般都希望通过培训提高农民工的职业技术素质。 （二）生存技能层面 农民工在非农产业和城镇实现就业或创业的过程，也是他们融入一个新环境、开始一种新生活的过程。其间很可能产生一些有形或无形的矛盾冲突，甚至发生传统和现代两种生活方式或文化形态的碰撞，这在农民工进入城市特别是大城市的社会生活的过程中，表现得尤