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拓宽服务领域 提升服务质量 　　在当前的经济发展形势下，认真做好农牧区剩余劳动力转移就业工作，对于增加农牧民收入，推动地区社会稳定、和谐发展具有非常重要的意义。近年来，乌拉特后旗为促进农牧区劳动力转移就业采取了许多有效措施，做了大量工作，就业服务工作有了新的突破。 一、多措并举，促进农牧区劳动力转移就业工作开展 1.延伸服务网络，形成三级就业服务体系。基层劳动保障平台是统筹城乡就业的重要载体，乌拉特后旗不断加强基层平台建设，在6个苏木镇建立劳动保障事务所，达到“六到位”和“四统一”要求。针对地广人稀、居住分散、信息闭塞、农牧区劳动力资源调查困难的实际，在全旗50个村嘎查、7个社区建立了63个劳动保障工作站。每一个村嘎查聘请一名热心就业服务工作的劳动保障协理员，签订聘用协议，统一挂牌，统一发放工作证，统一进行业务培训，统一工作制度和工作内容、服务标准、考核制度。全旗聘用劳动保障协理员93人，其中苏木镇劳动保障事务所聘用21人。劳动保障服务工作形成以旗就业局为中心，以苏木镇劳动保障事务所和村嘎查劳动保障服务站为延伸的三级就业服务网络，实现公共就业服务城乡全覆盖，缩小了城乡间、群体间在公共就业服务方面的差距。 2. 出台配套政策，引导农牧民就近就地转移就业。旗委、政府出台一系列配套政策，明确要求企业普通体力型岗位用工人数本地化率不得低于80%，企业招工时要坚持适当