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探析如何加强群众文化团队建设 　　摘 要：在人类社会漫长的发展历史中，群众文化作为一种古老的社会历史现象一直都存在，并在人类民族发展和时代的潮流中不断变化，渗透到人们的生产、生活的方方面面。随着经济的发展，如今越来越多的老百姓在经济利益的趋势下将纯粹的文化发展工作与文化发展产业相混淆，将最根本的文化基础工作遗忘了，从而忽视了群众的文化团队建设，这种现象严重影响了我国文化建设的发展需要，必须引起足够的重视。本文通过对当前我国群众文化团队建设中存在的问题和原因展开讨论，从而提出有效的解决措施。 关键词：群众文化；团队建设；加强 群众文化是依靠社会的存在而建立并不断发展的，这是一种以人的活动为主体并融入了各种文化的活动，需要活动开展赖以生存的环境才能得以发展。随着时代的进步，群众活动在社会的功能方面发挥的作用也越来越大。长期以来，我国多位领导人都强调了对群众文化发展的重视，强调只有大力发展群众文化，才能使城乡区域文化协调发展，才能为老百姓带来真正的精神娱乐和享受，才能体现新的活力。 1 群众文化团队的现状 当前我国群众文化团队的存在和发展有以下几个方面的特点：（1）在群众文化的团队当中，大多数是中老年人，而居委会的组成成员年龄大小各异，跨度明显。（2）在群众文化的队伍当中女性明显比男性要多。（3）一些团队通常有很多的演出任务，如代表社区去表演舞蹈、戏曲等比赛比较普遍，但有一些团队只是自娱自乐，以体育锻炼为主，缺少出去表演的磨炼机会。（4）大多数团队的人数在20个左右，通常来说，街道团队会比居委会的组成成员要多。（5）街道团队在经费的问题上也多于居委会团队，他们主要依靠政府等相关部门的支持，街道团队成员自行缴纳的费用也是经费的主要来源之一。（6）在举办文化活动的地点上，街道团队会以街道文化的活动为主，而居委会的团队则将小区文化和居民文化相结合。 2 群众文化团队发展存在的问题 （1）经费问题。很多的群众团队并没有得到政策上的大力支持，缺乏相应的经费来源，尤其在外出表演的服装、道具、音响等必需品方面需要很大的一笔费用，长期以来经费短缺的问题没有得到解决，最终使得团队文化难以延续。无论是街道团队还是居委会团队，无可置疑都盼望更多的活动经费来源，可以为团队增添新的服装、道具，甚至是老师培训等需求。 （2）培训问题。目前我国很多的群众文化团队人才缺乏，由于在一些团队舞蹈的编排、活动策划的工作中更是缺少文艺骨干，很多团队门类不全，成员水平参差不齐。大多数的群众团队都表示出了希望得到高水平老师培训和指导的需求，特别是在大合唱、舞蹈表演方面的要求最为显著。 （3）场地问题。这里提到的场地问题包括了两个方面，主要是场地选择不令人满意甚至根本无法找到合适的场地。很多的群众团队没有相对固定的活动场地，只能选择居民区附近的地点活动，但是又会造成扰民的后果，有些团队活动的场地太小，对舞蹈的编排或活动的开展都有很大的影响。团队的规模越大，那么对场地的要求也就会越高，因此，场地方面的问题严重阻碍了群众团队的发展和壮大。 3 加强群众文化团队建设的措施 针对上述我国群众文化团队建设工作中的现状和存在的问题，深刻地体会到加强群众文化建设的紧迫感和责任感，因此，必须要整合群众文化团队以及文艺创作团队的骨干力量，逐渐规范队伍的组织和管理建设，使之形成一个强大的组织团队，通过科学的管理方式，形成各具特色的文化团队，走出一条独特的道路，这样才能为发展区域群众文化事业奠定良好的基础。[1] 3.1 完善科学的团队管理机制 （1）完善科学的统筹管理机制。随着人们生活水平的不断提高，很多居民早已解决了温饱问题并逐渐将重心向精神娱乐方面延伸，这为社会文化的发展创造了很好的发展机遇。而文化团队数量的不断增加，使得文化部门的统筹管理工作遇到了前所未有的挑战，因此必须加大重视力度，积极展开相互之间的交流与培训，积极地进行引导，并不断创新统筹管理机制。 （2）完善合理的监督服务机制。相关文化部门要把群众文化团队的建设任务放入日常的管理工作中，并将其作为工作业绩的重要指标之一。从而可以提高对群众文化团队建设的重视程度和责任感，切实履行多种方式促进团队建设发展的工作。 （3）完善系统的评估激励机制。由于每个群众文化团队的情况都不相同，因此要根据具体的不同情况，完善评估体制，促进良好发展。此外，还要根据团队成立的时间、组成人数、社会贡献以及管理等方面的因素考虑，分配群众团队参与多种表演活动，并根据活动多、质量高的要求给予优秀的群众团队相应的奖励，并促进各团队之间的相互交流和成果共享。[2] （4）建立合理的规范约束机制。不断完善群众队伍的规范约束机制，对队伍的整体进行有效的管理，在人员、经费以及场地等方面不