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探究提高乡镇图书资料管理人员素质和途经 　　摘要：下文先从乡镇图书馆管理人员的现状着手，深入探析了乡镇图书馆管理人员应该具备的一些素质，进一步明确了提高乡镇图书资料管理人员素质的若干途径。由于国内精神文明建设的推进及新农村建设的快速发展，我们乡镇图书馆事业的建设也日益受到国民的重视。目前，乡镇图书馆发挥着弘扬农村文化、推动和谐社会建设的重要作用。现阶段，乡镇图书馆的建设也面临着一些不足的问题，例如：人员老化、管理人员整体素质不佳等问题，这些问题严重制约着乡镇图书馆的发展。鉴于目前的这种形势，提高乡镇图书资料管理人员的素质已经刻不容缓。 关键词：乡镇 图书管理人员 素质 一、关于乡镇图书资料管理人员的现状探讨 1.当前，由于新农村建设的推进，因此大部分乡镇都把图书管理员的工资纳入了财政预算，而且开始实施绩效工资制。但是很多经济欠发达地方的领导还是不够重视乡镇图书馆在推动精神文明及新农村建设中的重要作用，他们只抓经济建设，把文化建设放在无关紧要的地位。导致投入乡镇图书馆建设的资金很少，无法建立有“诱惑力”的年终绩效考核机制。 2.乡镇图书资料管理人员的福利待遇不够好，因此直接影响到这些岗位人才的招聘，国内现今的情况是：乡镇图书馆人员的工资并没有纳入到财政预算体系中来，造成各乡镇图书管理人员的工资水平不一。经济条件好的乡镇，可以基本保证图书管理人员的工资，而一些