企（事）业工资管理系统毕业设计论文.docVIP

毕 业 设 计 论 文 企（事）业工资管理系统的设计与实现 学 校 姓 名 指导教师 日 期 年月号 目　　　　　　　　录 论文摘要 . 第一章 引言. 1.1 背景. 1.2 系统介绍. 第二章 系统设计 . 2.1 系统目标设计. 2.2 开发设计思想. 2.3开发和运行环境选择 . 2.4 系统功能分析. 2.5 系统功能模块设计. 第三章 数据库设计. 3.1 数据库需求分析. 3.2 数据库概念结构设计. 第四章 软件设计 . 4.1 实现数据库. 4.2 建立登录窗体 . 4.3 添加主窗体 . 4.4 建立工资管理窗体. 4.5 建立部门信息窗体 . 4.6建立查询员工工资窗体. 4.7添加管理帐户窗体. 4.8添加帮助窗体. 第五章 结束语. 参考文献. 论　　文　　摘　　要 开发企业工资管理系统的目的就是为了帮助企业财务部门能更好地管理本企业的员工工资，提高工作效率，实现企业工资信息管理的规范化和自动化。 本系统使用Visual Basic编程语言，采用Access作为数据库，主要使用Visual Basic中的Ado Data控件来对数据库进行各种操作。使用Ado Data控件操作简单，可以使用最少的代码创建数据库应用程序。而对数据库的操作，既可以使用Ado Data控件直接进行，也可以使用Ado Data控件结合代码操纵。 本系统实现了一般工资管理系统对员工工资信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能，能够完成对员工当月工资的结算，节省了大量的人工操作的工作量，自动完成众多的信息处理，减少了数据出现错误的几率，加强了工资记录的安全性和完整性。 关键词：工资管理，　数据库，　ADO 第一章 引言 1.1背景 当今社会，资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。而随着企业人员数量的增加，企业的工资管理也变得越来越复杂。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。如果能够实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。 传统的纸张材料的数据信息管理方式已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理工资的首选。随着计算机的诞生和普及以及计算机网络的发展，我们就可以开发一个工资管理系统，用电脑代替大量的人工统计和计算，完成许多工资信息的处理，同时，使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工作记录。 1.2 系统介绍 企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能： ①对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。 ②对职工的工资进行计算、修改。能对各职工的工资进行计算，即计算罚款、奖金及实发金额等。 ③查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如每年或每月的工资情况等。 ④报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。 第二章 系统设计 2.1 系统目标设计 通过使用企业工资管理系统,使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化、从而达到提高企业管理效率的目的。 2.2 开发设计思想 本系统开发设计思想： ① 尽量利用企业现有软件环境，采用先进的管理系统方案，从而达到充分利用企业现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的； ② 系统应符合企业工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过程的直观、方便、实用、安全等要求； ③ 系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于技术维护人员进行补充、维护。 ④ 系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。 2.3 开发和运行环境选择 开发工具:Visual Basic 6.0 和 Access 2000 运行环境:Windows 98 或Windows 2000／XP 2.4 企业工资管理系统需要完成的功能主要有： ① 系统数据初始化； ② 员工基本信息数据的输入； ③ 员工基本信息数据的修改、删除； ④ 企业工资的基本设定； ⑤ 员工个人工资表的查询； ⑥ 员工工资的计算； ⑦ 工资表的打印。 2.5