烟草思想作风回头看讨论.pptVIP

专卖专题讨论 一、如何解决思想差距，才能进一步统一思想，为“清市场，堵通道，守国门”打造思想过硬的专卖队伍。 二是要创新工作理念，“创新是企业发展的动力”，创新就是唯先誓夺，争创一流的精神，而不是按部就班的照老一套的办法开展工作。 三是结合工作实际和岗位职责，就思想作风开展自查自纠，对存在的各项问题进行深入查摆，制定措施，做好整改，转变工作作风，提升思想道德水平。 四是注重团队精神，促进专卖队伍的健康发展。 团队精神的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。团队精神是烟草企业文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。 二、如何解决队伍纯洁的问题，才能严格执行国家局“六条禁令”和区局“五条禁令”、“八项注意”的要求，达到队伍纯洁度高的建设目标要求。 本人认为： 一是转变观念，提高思想认识。 要引导专卖管理人员进一步转变观念，树立继续教育、终身学习的思想，提高他们讲政治、学知识、学技能的积极性和主动性。 二是建立健全专卖管理制度。 要建立健全好各种管理制度，规范好专卖执法人员的执法行为，坚持用制度管人，进一步严肃专卖执法纪律，对那些滥用职权、执法犯法、徇私枉法的专卖执法人员，必须坚决依法严肃处理，并清理出专卖执法队伍，保持专卖执法队伍的纯洁性，切实提高专卖人员的责任意识。 三是建立和完善专卖执法责任制度。 　　 增强执法责任感，保证专卖执法的合法性，同时还要通过纪律约束，逐步实现正规化管理、规范化办案，切实提高专卖队伍的责任意识。 四是加大法律、法规和有关业务知识学习培训，提高专卖队伍的全面素质。 对作为从事烟草专卖管理工作来讲，还应该加强政治理论的学习。在业务培训方面要结合专卖管理实际，培训方式灵活多变，既可侧重实践操作性，也可侧重法律理论性。 三、如何解决学习差距，才能进一步提高专卖人员技能鉴定通过率，为专卖基础工作上水平做好队伍能力保障。 四、如何解决作风差距，才能打造作风扎实的专卖队伍，为打假破网、市场监管、内部监管取得新成效作出新贡献，为“卷烟上水平”战略任务作保障。 五、如何解决工作差距，才能明显提升工作业绩，为年度各项工作任务的完成做好保障。 * * 本人认为： 解决思想差距，问题的关键是思想作风的转变，是把思想作风的转变作为第一位的、首要的转变。 一是要进一步加强队伍建设和管理水平，尤其是自律问题.