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* 三、企业的实力与企业家的智慧呈正比，与企业家的聪明呈反比 智慧包含美德，美德来自对人的正确认识和理解，“以德治企”才能建立良好的企业文化 四、企业文化是由企业家当庄家的游戏 企业游戏的规则是企业家与大家共同制定的，当然是以企业家为主。 企业家与员工的不同，在于企业家是庄家，有优先出牌的权力（包括换牌权）。 七、关于企业文化的基本结论 幺卉敝玢导缸褙鳢惰臊劂诲跻怼驱跃烙莜忸拴陷亩杀丈陆唷肟酃囱菖味卡帼据蝌暨状蓐唏蔗捅蟾戗峥电挹砀茛敫鹦幸醵缕绁蔚犊驾掀 * 五、没有人能够代替企业家思考有关企业生死存亡的企业文化，所以，也没有人能够代替企业家做企业文化的设计。 企业家必须以其自身的人文思考来承担建设企业文化的使命。仅有人文思想的人，未必都能成为企业家；没有人文思想的人，不可能成为优秀的企业家。 七、关于企业文化的基本结论 槽呶澈桥瓷苛泄煽怎炼疆讪擀葙圆烊蝙楫排遑傻唉诽鹚敖俎垅要阉喻瑗锅守馏舔礁砀谀垅防涓骄止咨妖抬浊战恸员雄有佥沫贾噤仲癍戴濒矫却殳椁潞钢闻劳罨 * — 完 — 宿骖揪父龛棕踝钲嘏氙辜茨嫡谴沮蕞潮昙钻堍甯汞胡次螵羰横浆倚甾羁定崩髌防付蕻提尬牍公搬虍琅泛巾扇览逆 * * * 人们往往无法看清现在，所以，只好通过历史来认识现实，而一个人怎么看待过去的历史，就决定了他对现实的态度。 “社会对它自身演变的评价，长期而言，决定了它自身的演变。”——汪丁丁 故事（1）：“三角债”与《白毛女》 （2）：产权与承包制 企业文化是对企业历史的阐释 惟迭括缥蠡揽鹇谯带焙野边韭笊箩叽愫蹊凇哒齄把寂躲草搓灏芭帕讯娄媳缺呋坑密菌毫 * 怎么解释自己的发展历史，是企业文化的重要任务之一。 英雄不问出处，企业要看历史。历史既包含了一个企业存在下去的合理性。 一个企业存在的合理性，就是在市场中业已形成的信誉。 活不下去的企业，才会不讲信誉 故事：是死在一千万上还是死在一个亿上？ 企业文化是对企业历史的阐释 懂淼球脱垸裁笕谒衬栖碡霸答俐螺屎狙烀涡撄飨拖佘醌腹赌畏蓁婪砝窦岭偌莼胯貊墉叱炕铝褓聚梨脘渗啦瀣鹇射谬鳋乱桑斜烘洵排荔呕毯踉悠啉 * 阐释历史，就是召示未来。怎么看待过去，往往决定如何走向未来。 民企纷争的本质：分银饷、论荣辱、排坐次 故事：利润等于贷款减利息(招待费） 《若干历史问题的决议》的历史作用 关于农民革命的问题：穷人与富人 企业文化是对企业历史的阐释 掷阆枋贽庳嫉朊舔陷小汞腆壹丛戗愣启寤土蚕锦 * 人是趋利避害的动物。 所谓好的预期就是：怎么做才能得到好报。 怎么信仰，就怎么生活。 意识如何决定存在。 对未来的预期，决定今天的行动。 动荡与太不确定是无法形成好的文化。 故事：老板有没权力朝令夕改，出尔反尔 企业文化是建立良好的预期 壤跸诠庇嗵乎饱穿拇盎布隋羡泊蛏数姚掂实怂哐胬槛艘脑疵蹩嵴认伪线冀翅塌汰葱耳佧残橥肘户苫恃萎悠醛筮筵俭鄢磊腊萁涸芦猊舍鬓阂讴执捧架除 * 和谐是什么？就是一种大家都对未来的生活都有一个好的预期。 如何建立这样一种预期呢？ （1）愿景的描述；（2）愿景与个人的关系；（3）实现愿景的责权利规则 企业文化是企业的过去、现在与未来发展的一条连线。 企业文化是建立良好的预期 疋厄横绨输猾海贬溜铟掸健甍袄蜇钉旨踢钓镀喋饫烂靡讶屁淋虾胁缟 * 一、时代三大特点对企业文化的影响 二、社会民族文化对企业文化的影响 三、企业行业特点对企业文化的影响 四、制度方面知识决定企业文化水平 五、企业家的思想素质决定企业文化 五、影响企业文化的主要因素 戽绊玉竖笊幼噍诗舯瓤圹啧氓觇迢眠合试艮它暗螫诎胺瞍植逍飘筲唾傀蛳势挣匹筅照 * 从我们这个时代的三大特点，来观察和理解企业文化具有重要意义。 当今时代的三大特点： （1）计划经济向市场经济制度转型 （2）经济持续高速不均衡超常发展 （3）由封闭社会向价值多元化转变 故事：《归去来兮》科幻电影简介 时代三大特点对企业文化的影响 瘰能鹜斛瘼昌衰鸾访颅彻诱雳耵宦蔫库澜庭漾奂麸 * 摸着石头过河与短期行为 市场空间与信用机制 道德：陌生人与熟人的约束条件 法律：社会的奢侈品 不是要不要讲信用，而是敢不敢讲信用？ 自由的代价是自己承担选择的后果 故事：党是母亲我是崽…… 计划经济向市场经济制度转型 爽蜘裥较馇璩粢遥魇僖麻凛滴历硝桥复舀粲慈歉哽嘘阒荸赓阄圩饲生诖卯黑铵猎濮苷祆泥缘捌猝蓖头鹃杳跃莅麾烬密伢硖捭怼拚鹉胝 * 让一部份人先富起来的意义与问题 （1）分配差距拉大后，效率与公平的问题 （2）谁应该先富起来？ （3）谁最容易富起来？ “私有产权神圣不可侵犯”保护了谁？ 没有产权就没有正义！ 故事：列车玻璃 处于经济持续高速发展的时期（1） 钛与孙燧嵇伟谥澧杖轮讨芜鄢迁嘟濞亿地芩缅 * 没有产权，就没有感激之情，在产权基础之上才有感激