员工短期聘用合同书0.docVIP

员工?短期?聘用?合同?书 ? 员?工短?期聘?用合?同书? 员?工短?期聘?用合?同书? 甲?方：? 乙?方：? ?甲方?聘用?乙方?为短?期员?工，?双方?经过?平等?协商?，彼?此同?意约?定下?述条?款以?共同?遵守?。 ? ? ? ? 一?、乙?方之?考勤?与管?理悉?按甲?方有?关员?工手?册办?理之?。 ? ? ? ? ?二、?乙方?这职?务或?工种?为。? ? ? ? ? 三?、乙?方受?聘于?甲方?期间?，应?根据?甲方?工作?安排?，在?下述?工作?场所?履行?职责?： ? ? （?一）?甲方?公司?总部?； ? ? （?二）?甲方?在全?资公?司或?参股?的合?资公?司；? ? ? （?三）?甲方?在内?地省?份机?构及?境外?机构?； ? ? （?四）?应出?差服?务之?场所?。 ? ? ? ? 四?、乙?方之?工作?职责?、事?项由?甲方?依乙?方之?职务?或工?种，?并视?乙方?能力?及甲?方需?要进?行分?派。? ? ? 五?、乙?方之?正常?工作?时间?每日?为7?小时?，每?周五?个半?工作?日，?其工?作、?休息?、休?假等?，依?员工?手册?办理?之。? ? ? 六?、甲?方根?据工?作需?要，?要求?乙方?加班?时，?除不?可抗?拒之?事外?，乙?方应?予配?合，?有关?加班?事宜?，依?员工?手册?办理?之。? ? ? 七?、甲?方按?国安?规定?实行?社会?保险?制度?，并?为乙?方投?保。? ? ? 八?、甲?方应?按月?支付?乙方?报酬?，乙?方的?工资?待遇?每月?元人?民币?。 ? ? ?九、?乙方?在医?疗费?用报?销和?劳保?福利?方面?享受?正式?员工?一半?的待?遇。? ? ? 十?、乙?方每?月工?资由?甲方?次月?5日?发放?，若?工资?发放?日适?逢周?日或?假日?。甲?方得?提前?或推?后一?日或?数日?发放?。 ? 十? ? ? ?一、?甲方?对乙?方奖?励，?分为?嘉奖?、记?功、?晋级?、评?为先?进生?产（?工作?）者?和劳?动模?范等?5种?。甲?方对?乙方?之惩?处，?分为?警告?、记?过、?降级?、辞?退、?除名?等5?种。?以上?奖励?及惩?处事?由和?办法?，依?员工?手册?办理?之。?奖励?及惩?处记?录列?为甲?方考?核乙?方之?依据?之一?。 ? 十? ? ? ? 二?、甲?方因?业务?萎缩?或乙?方不?能胜?任甲?方工?作时?，甲?方有?权终?止本?合同?，并?提前?1个?月通?知乙?，合?同终?止时?，甲?方增?发乙?方1?个月?的工?资。? ?十 ? ? ? ?三、?乙方?主动?提出?解除?本合?同时?，须?提前?1个?月通?知甲?方，?调离?时，?乙方?须按?员工?手册?办理?有关?手续?，且?甲方?不予?增发?1个?月工?资。? ?十 ? ? ? 四?、乙?方声?明：?乙方?在签?署本?合同?时，?业已?获得?员工?手册?，并?知悉?全文?，愿?意遵?守各?项规?定。? ?十 ? ?五、?本合?同一?式两?份，?甲、?乙双?方各?执一?份，?经双?方签?章后?于年?月日?起生?效。? ?十 ? ?六、?本合?同为?长期?合同?，甲?、乙?双方?若不?特别?声明?，本?合同?保持?持续?有效?。 ? 十? ? 七?、甲?、乙?双方?就履?行本?合同?所发?生一?切争?执，?同意?以市?劳动?局为?第一?仲裁?机关?。 ? 订?立合?同书?人 ? 甲?方：? 签?约代?表人?：（?签字?） ?职称?： ? 乙?方（?姓名?）：?（签?字）? 身?份证?号码?： ?户口?所在?地地?址：? 联?络方?式：? ? ?