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浅谈完全学分制下开展高校就业指导工作探究 　　【摘 要】随着高校招生规模的扩大和就业形势的复杂性，大学生就业问题日益突出，就业问题不容乐观。而完全学分制在提高育人培养能力和提升毕业生就业竞争力方面有利于就业指导工作的开展。但学分制还不够完善，需要各方面共同努力，构建高校就业指导工作的长效机制，做好工作的开展。 【关键词】完全学分制；就业指导 推行完全学分制是全面提高高校教学管理水平和人才培养质量的一项重要举措。这一全新的管理模式，将对高校的思想政治教育、人才培养和教学管理等各方面产生较大影响。而就业指导是人才培养不可缺少的重要方面，在完全学分制条件下，就业指导也将面临着相当大的挑战。因此，探讨完全学分制下开展高校就业指导工作的探究成为了一个重要话题。 一、完全学分制的内容与特点 学分制是高校教学管理中与传统的学年制相区别的另一种教学管理制度，它以学分为计量单位衡量学生学业完成状况，其基础和核心在于选课制。我国现阶段本科教育实施的学分制，其基本内容包括：（1）学制四年，学习期限 3-6 年。也就是说学生可以修满学分提前毕业，也可以延长修业年限。（2）学生可在符合一定条件下，选择专业或专业方向。（3）课程分为必修课和选修课两大类，学生以学校教学计划为准进行选课。（4）学有余力的学生可修读辅修专业或第二专业。（5）学生可以根据本人的情况和学习能力，在一定范围内和