【精选】图5-2014春季社科院人力资源管理方向在职博政策解读.docVIP

中国社会科学院研究生院 人力资源管理 在职博士课程招生简章 【校方介绍】 中国社会科学院研究生院成立于1978年，是我国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院，是我国最早成立的研究生院。经过30余年的建设与发展已初步形成了从招生录取到研究生教育和培养、学位授予等一整套研究生教育和培养体制机制，建立起了适合于中国社会科学院特点的“按所设系、分片教学、集中办院、统一管理”的办学模式。已经成为一所教授委员会、学术委员会和学位评定委员会等组织机构健全、拥有6个教学研究部、39个教学系的现代化研究生院。研究生院现任博士生导师470名、硕士生导师824名。 中国社会科学院研究生院作为我国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院，截至2013年7月，拥有一级学科博士学位授权点15个、硕士学位授权点17个；二级学科博士学位授权点103个、硕士学位授权点109个；还有公共管理硕士、工商管理硕士、社会工作硕士、法律硕士、金融硕士、税务硕士和文物与博物馆硕士等7个专业学位授权点。? 从1985年开始招收海外进修生，1997年开始招收外国留学博士、硕士研究生，2000年开始招收港澳台地区博士、硕士研究生。?目前在校研究生3100余人，其中港澳台地区留学研究生52人和外国留学研究生48人。截止2013年7月，研究生院共授予博士学位3873人，学历教育硕士学位6256人（其中专业硕士学位1931人）。 中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于1980年，承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目，完成了大量的科研成果。2000年成立的中国社会科学院人力资源研究中心，是唯一国家级别专项科研中心。随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用，特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。 【培养方向】 人力资源管理与开发方向 企业管理与企业发展方向 劳动经济与社会保障方向 人力资源开发与绩效管理 【课程设置】 政治理论课 马克思主义与当代社会思潮? 社会主义经济理论? 专业基础课 经济学前沿 西方经济学（微观经济学） 西方经济学（宏观经济学） 财政学 专业课（选开） 战略人力资源管理 培训体系建设与培训成果转化 劳动法与劳动关系管理 全面绩效管理 薪酬理论与制度设计 管理学原理 社会学概论 人力资源管理中的企业文化塑造 公司治理 人才测评与人岗匹配 社会保障制度 专业选修课 职业生涯规划与设计 危机管理 中国人口发展趋势与劳动力就业 企业家领导与素养提升 集团管控模式与组织结构设计 高效领导执行力 组织购并、重组中的HR管理 员工职业倾向与行为风格识别 领导艺术与团队建设 拓展课 知人用人宝典 《孙子兵法》的战略管理思想 《易经》与总裁经营之道 传统文化的识人智慧 【教学模式】 1、? 学??制：总学制两年半，其中课程学习两年，课程论文撰写半年。2、 学习时间：两年课程学习，每月集中授课一次，每次2-3天。3、? 发放与课程相关联的教材，规定必读与参考书； 4、 师资为博导、研究员及政府部门的社会知名学者。 【部分师资介绍】 蔡 昉：中国社会科学院人口与劳动经济所所长，研究员，博士生导师，中国社会科学院学部委员 张车伟：中国社会科学院人口与劳动经济所副所长，研究员，博士生导师，人口与劳动经济系主任，享受国务院政府特殊津贴 胡晓义：人力资源和社会保障部副部长、党组成员 李 平：中国社会科学院数量经济与技术经济所所长，博士生导师 张承耀：中国社会科学院管理科学研究中心副主任，博士生导师，国务院特殊津贴专家。 郑秉文：中国社会科学院拉丁美洲研究所党委书记、所长，中国社会科学院世界社保研究中心主任，教授，博士生导师，政府特殊津贴享受者，人力资源和社会保障部咨询专家委员会委员 赵春明：北京师范大学经济与工商管理学院副院长，教授，博士生导师 张 翼：中国社会科学院人口与劳动经济研究员，博士生导师 兰国轩：中国社会科学院城市发展中心研究员，博士生导师，北京中美企联企业发展研究中心副主任 张展新：中国社会科学院人口与劳动经济所研究员，社会保障研究室主任，博士生导师。 唐 钧：中国社会科学院社会学所研究员，中国社会科学院研究生院教授，中国社会科学院社会政策研究中心秘书长，博士生导师 潘晨光：中国社会科学院农村发展研究所党委书记、副所长、研究员，中国社会科学院研究生院教授、博士生导师 杨 团：中国社会科学院社会学研究所社会政策研究室主任、研究员，中国社会科学院研究生院教授 穆晓军：北京市中孚律师事务所，律师，执行合伙人，企业法律顾问。兼任清华大学经管学院MBA