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目录
第一章 概述3
1.1 审计的定义3
1.2 审计与会计的区别3
1.3 审计的分类3
1.4 审计人才需求6
1.5 审计人员的素质要求8
1.6 审计职能的扩大和深化需要复合型人才8
1.7 国际审计人才培养9
第二章 审计就职10
2.1 会计师事务所10
2.1.1 四大简介10
普华永道(Price Waterhouse Coopers )10
毕马威(KPMG )10
德勤(Deloitte & WEF)11
安永(Ernst & Young) 11
2.1.2 四大求职11
普华永道面经11
安永-免笔+AC+M 面+par 面+offer14
我面 KPMG 面了 3 年 17
2011 德勤申请之旅 – Deloitte FAS MA CDD - BJ office19
非牛人拿到两家四大 offer 的经验21
2.1.3 TAX 入职税务半年心得24
2.2 国内三大会计事务所25
第二:立信25
第三:信永中和25
2.3 企业内部审计25
2.4 地方审计局26
附录 26
1. 相关资格证书26
2. 2009 年会计事务所排名27
3. 2011 年会计师事务所综合评价前百家信息27
第 2 页 共 30 页
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第一章 概述
1.1 审计的定义
有人认为审计是从会计中派生出来的,其本质还是与会计有关。事实上,审计与会计是两种不同的但又有联
系的社会活动。审计与会计的联系主要表现在:审计的主要对象是会计资料及其所反映的财政、财务收支活动。
会计资料是审计的前提和基础。会计活动是经济管理活动的重要组成部分,会计活动本身就是审计监督的主要对
象。我国古代的“听其会计”和西方国家的“听审”,都含有审查会计之意,检查会计资料只是审计的一种手段和
方法。
1.2 审计与会计的区别
随着审计的发展,审计和会计的区别越来越突出,主要表现在:
一是产生的前提不同。会计是为了加强经济管理,适应对劳动耗费和劳动成果进行核算和分析的需要而产生
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