《致全体员工的一封信》.doc

致全体员工的一封信 （第一页：总经理的话） 目录 1.公司概况 1.1 简介及发展历程 1.2 组织架构 1.3 企业文化 2.入职指引 2.1 个人资料 2.2 报到程序 2.3 试用与转正 3.基本制度 3.1 形象制度 3.2 考勤制度 3.3 薪酬制度 3.4 奖励与处分 4.培训与发展 4.1 培训与发展 4.2 培训管理 5.奖励与处分 6.培训与发展 7.内部调动与晋升机制 7.1 内部调动 7.2 晋升机制 8.劳动合同与离职手续 8.1 劳动合同 8.2 离职手续 9.附则及其他 1.公司概况 1.1 简介及发展历程 ? 青岛沃富地源热泵工程有限公司成立于2009年，是一家专业致力于可再生能源和节能减排项目（地源/水源热泵）设备销售、系统设计、系统集成、工程安装、运行管理的新能源企业。青岛沃富地源热泵工程有限公司公司技术力量雄厚，目前配备管理人员60余人，施工队伍200余人，其中总工程师2名，设计人员5名，项目经理15名，施工技术人员16名，售后服务技术工程师2名。可同时承担5-10个项目的设计、施工及运行管理工作。?????? 公司积极响应政府建设资源节约型、环境友好型社会，发展循环经济和低碳经济的号召。以提高资源利用效率、保护环境为目的，以实施节能减排推进绿色发展契机，以优化资源利用方式、提高能源利用效率、减少污染物排放核心，以技术创新和管理创新为动力，强化节约资源和保护环境意识，逐步形成循环型生产方式，发展低碳经济、绿色经济。先后承建海水源热泵国家级示范项目--2008北京奥运会帆船媒体中心、奥帆博物馆，是中国海水源热泵系统由研究走向商业实践的里程碑；千禧国际村、大荣世纪综合楼等获得建设部、财政部批准的国家可再生能源建筑应用示范项目并顺利通过专业测评，为数众多的政府、企事业单位、商务建筑及高档住宅小区的地源热泵项目成功应用，取得巨大社会效益和经济效益，创建了热泵行业内数个第一，从而奠定了沃富在青岛地区水源热泵及地源热泵领域的领先地位。实力雄厚的技术精英团队，不断使青岛沃富刷新自己与行业的纪录。超越梦想，创造奇迹；沃富员工一直在为用户提供最适合自身建筑特色的节能服务而努力！??????青岛沃富地源热泵工程有限公司先后与青岛理工大学、同济大学、广州能源研究所、重庆大学、上海建筑科学研究院、西南大学等科研院校建立战略合作伙伴关系，通过产-学-研构筑沃富节能环保，科技创新核心竞争力。投身低碳事业，成就品格人生！沃富人勇于开拓、坚持不懈为实现低碳社会可持续发展做出更大贡献！ 1.2 组织架构 1.3 企业文化 公司定位：中国岩石地区地源热泵系统集成第一品牌！? 企业的愿景：为了人类的碧海蓝天、为了人类的和平奋斗终身！? 企业的使命:让能源危机消失！? 企业文化的核心：厚德，守正，笃行！ 厚德：以德为先，积德行善，大胜靠德！ 守正：正向正念思维，恪守正道，一身正气！ 笃行：学以致用，知行合一，行胜于言！? 沃富利益三原则： 客户利益第一；员工利益第二；股东利益第三！? 公司口号：公司形象、客户口碑是我们的生命！ 梦想是力量的源泉： 梦想具有神奇的魔力、能够凝聚宇宙的能量，能量就是一切！ 有追求，有信仰并且具有坚定的信念是获得成功的前提条件！ 热情是人生的美丽特质： 热情是人生成就的支点，热情的人同时也是富有的。在正确的思维前提下，具备不可替代的能力，以热情为纽带，成功是必然的。 拥有爱自己的能力，爱自己，全世界都会爱我们，自信人生贰佰年！ 以积极的心态面对困难，不放弃、不抛弃！ 对客户，对工作和同事充满热爱！ 自我激励，自我完善，自我突破！ 始终以正念、乐观的精神影响团队！ 要让别人喜欢自己，自己首先喜欢别人！ 客户是我们的上帝是我们的天： 为客户创造更大的价值是我们的价值所在！ 满足客户需求，超越客户期望！ 成就客户！ 客户的口碑是我们的生命！ 团队协作：人心齐泰山移！ 心在一起叫团队，心不在一起叫团伙！ 没有完美的个人，只有完美的团队！ 心若在，梦就在！ 沟通：以开放的心态听取别人的意见！ 直言有讳！ 分享快乐，快乐分享！ 领导是仆人，是服务下属的，你能成就多少人，你能让多少人快乐，你就能领导多少人。 责任：吵架的本质是双方都不愿意承担责任！ 敢于承担责任是一个人成熟的表现！ 输得起的人赢定了！ 肩负责任才能走得更远！ 感恩：感恩是生命的开关！ 有感恩之心才能接受到宇宙间正向的能量！ 感恩客户，感恩合作伙伴，感恩竞争对手，感恩曾经害过我们的人！ 感恩父母，感恩同事，感恩所有帮助过我们的人！ 不抱怨的世界：抱怨是对自己灵魂的出卖！ 2.入职指引 2.1 个人资料 ?应聘人员经核准雇用，应于接到通知后，按指定日期及时亲自办理报到手续，并缴验下列文件： 一、 居民身份证； 二、 学历