《选聘高校毕业生到村任职聘用合同书》.docVIP

编号： 选聘高校毕业生到村任职 聘 用 合 同 书 甲方： 聘用单位名称： 法人登记号码: 乙方： 姓 名： 身份证号码： 江苏省选聘高校毕业生到村任职 工作领导小组办公室印制 填 写 说 明 一、本合同一式四份，由甲乙双方签字盖章后生效；甲乙双方、乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）党委各执一份，乙方人事档案保存一份。 二、本合同代签或涂改无效。 三、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。 根据《省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见〉的通知》（苏办发[2008]13号）、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》（苏政办发[2005]123号）以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。 一、合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中任职试用期为12个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满可以续订。续订聘用合同的，应提前三十日通知对方，聘用单位应在合同期满后三十日内与聘用人员办结相关手续。 二、工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方到 乡（镇、街道、办事处） 村工作，具体任职岗位安排以乡（镇、街道、办事处）党委、政府任命文件为准。 三、基本权利与义务 （一）甲方的权利与义务 1．甲方负责会同乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村做好乙方的日常服务与管理工作。 2．甲方负责督促乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村为乙方提供必要的工作、生活条件。 3．甲方负责协助乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村为乙方提供政治思想、政策法规、工作技能等方面的教育培训。 4．甲方负责向乙方及时提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。 5．乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理，由乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分，情节严重的，甲方可以解除本聘用合同。 （二）乙方的权利与义务 1．乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村的管理，努力完成本职工作。 2．乙方对工作中涉及任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。如因乙方泄密造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 3．乙方有权依法参加工会，有权通过相应形式，参与民主管理，保护自身合法权益。 4．甲方和乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款，乙方有权向上级组织、人事部门申诉。 四、工资福利保险 1．甲方依据苏办发[2008]13号文件及有关规定及时为乙方核定工资，并负责督促工资统发部门按时以货币形式支付乙方，不得无故克扣或拖欠。 2．乙方的其他福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。 3．甲方按照《选聘到村任职高校毕业生管理办法》为乙方办理社会保险。 五、合同解除、终止 （一）甲方可以解除合同的情形： 1．乙方在任职试用期间被证明不符合职位要求的； 2．乙方严重违反乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村工作纪律和规章制度，或不服从管理的； 3．乙方严重失职，营私舞弊，对乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村利益造成重大损害的； 4．乙方被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的； 5．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的； 6．乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的； 7．双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的； 8．法律、法规规定的其他情形。 以上八项，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。 （二）甲方不得解除合同的情形： 1．乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一至 四级伤残或五至十级伤残未经本人提出解除合同的； 2．乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； 3．女性在孕期、产期、哺乳期内的； 4．法律、法规规定的其他情形。 （三）乙方可以解除合同的情形： 1．乙方在试用期内的； 2．乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残并经本人提出解除合同的； 3．有关部门未按照合同约定支付工资报酬或乙方任职所在地乡（镇、街道、办事处）、村未按合同约定提供工作条件的； 4．乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的； 5．依法服兵役的。 （四）除第（三）条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同；6个月后再次提出解除合同仍未