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不要担心员工流失 ——如何打造一个有战斗的团队 马云是谁？ 马云，男，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，中国著名企业家，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人。2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团CEO，但兼任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务。2013年被英国《金融时报》评为“年度人物”。 不要担心员工流失，如何打造一个有战斗的团队！ 管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！ 一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。? 抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！ 过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。 遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。 一、要跟这样的人合作 能始终跟着团队一起成长的人。 对团队的前景始终看好的人。 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 为了团队新的目标不断学习新东西的人。 抗压能力强且有耐性的人。 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。 二、一个团队里，人分为五种 人 渣 人 员 人 手 人 才 人 物 人渣、人员与人手 【人渣】 就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子！ 【人员】 就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。 【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人 。 【人才】 就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了受益的是自己，同时真心为公司操心的人。 【人物】 就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！ 团队成员的总结 人员斤斤计较，人手需要引导，?????? 人才关注当下，人物放眼未来！?????????? 发展要靠人才，做大要靠人物！ 三、这样的团队将无所不能 一个字：干！ 二个字：主动！ 三个字：让我来！ 四个字：积极思考！ 五个字：责任是我的！ 六个字：有谁需要帮助！ 七个字：目标一定会实现！ 八个字：一切的工作为了爱！ 九个字：我要成为多给予的人！ 十个字：只有结果才能证明实力！ 四、什么叫梦想？ 朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一 想起就热血沸腾，那才叫梦想！ 五、什么叫信念？ 经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的 跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那 才叫信念！ 六、什么叫坚强？ 经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂 与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强！ 七、什么叫淡定？ 面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改 色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定！ 八、什么叫团队？ 一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋 战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创 造奇迹，那才叫团队！ 赠人玫瑰，手有余香！ 不要担心员工流失，如何打造一个有战斗的团队！ * 广州意祥医疗器械有限公司 * 主讲：王总 马云 人才与人物 制作人：王伟 谢谢观看！ * * * * 不要担心员工流失，如何打造一个有战斗的团队！ *