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 中国职业经理人资格评价标准  摘要：能够开发和营建市场网络;能够使用有效的营销模式;能够执行市场营销策略;...能够定位目标市场;能够评估和改进经营决策;能够规避经营风险.国际市场开拓能力... 关键词：市场营销,国际市场 类别：市场营销 来源：牛档搜索（Niudown.COM） 　　本文系牛档搜索（Niudown.COM）根据用户的指令自动搜索的结果，文中内涉及到的资料均来自互联网，用于学习交流经验，作品其著作权归原作者所有。不代表牛档搜索（Niudown.COM）赞成本文的内容或立场，牛档搜索（Niudown.COM）不对其付相应的法律责任！  中国职业经理人资格评价标准 （讨论稿） 中国职业经理人联合会 二零零二年九月十六日 目 录 前言 1 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 总则 2 5 职业经理资格体系 2 5.1 职业营销经理 2 5.2 职业行政经理 4 5.3 职业人力资源经理 5 5.4 职业财务经理 5 5.5 职业生产经理 6 5.6 职业技术经理 7 5.7 职业质量经理 8 5.8 职业物流经理 9 5.9 高级职业客户经理 10 5.10 职业国际贸易经理 10 5.11 职业文化经理 11 5.12 职业经理的申请条件 12 6 高级职业经理资格通用体系 12 7 高级职业经理其他资格体系 15 7.1 高级职业营销经理 15 7.2 高级职业行政经理 16 7.3 人力资源经理 18 7.4 高级职业财务高级经理 19 7.5 高级职业技术经理 23 7.6 高级职业生产经理 21 7.7 高级职业质量经理 24 7.8 高级职业国际贸易经理 26 7.9 高级职业经理的申请条件 27 附录A （资料性附录） 职业经理人培训和训练模式建设纲要 28 附录B （资料性附录） 职业经理人综合评价模式建设纲要 29 附录C （资料性附录） 职业经理人绩效评价程序 30 附录D （规范性附录） 突出行业特色和要求的职业经理人资格附加要求 31 前 言 本标准规定了CCMC职业经理人的资格。 本标准规定的CCMC职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素组成。 职业道德和绩效为通用要素，职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分类和分级。 CCMC职业经理人资格 范围 本标准规定了职业经理人资格的基本要求，确立了探索社会化的职业经理人资格评价制度的基本技术依据。 本标准明确了从事和准备从事经营管理工作的人才在职业生涯中的资格要求，同时提供了市场和出资人认可职业经理人的指南。 本标准适用于对职业经理人进行综合评价、确认职业经理人的资格，也适用于职业经理人培训的各项工作。 规范性引用文件 本标准引用了下列文件的精神或技术规范。 《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》 《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》 《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》 《标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写规则》 《标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写规则》实施指南 术语和定义 职业经理 是指具有良好的职业道德、经营管理知识和良好的经营管理能力，从事经营管理工作，可受聘于组织，以经营管理工作为职业的人才。 高级职业经理 是指具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识和较强的经营管理能力，可受聘于组织，在出资人的授权范围内行使对法人财产的经营权，并以契约的形式承担法人财产保值和增值责任，以经营管理工作为职业的人才。 资格体系 在本标准中指职业道德、知识、职业能力和经营绩效四要素的组合。 职业道德 指职业经理人在经营管理活动中必须遵守的行为准则和价值取向。 绩效 指职业经理人在从事经营管理活动中所取得的经济和社会效益。 总则 本标准规定的职业经理人资格应用说明 由职业道德、知识、职业能力和绩效四要素组合构成一个资格评价体系。职业 GB/T ××××—×××× GB/T ××××—×××× 2 1 CCMC职业资格评价标准 中国职业经理人联合会 CCMC职业资格评价标准 中国职业经理人联合会 II I 30 29