人力资源需求调研报告.docVIP

铜陵学院公共管理系 关于铜陵市“十二五”期间中小企业人力资源需求调研报告   PAGE \* MERGEFORMAT 38 关于铜陵市“十二五”期间 中小企业人力资源需求调研报告 指导教师：李长源 课题负责人：章康馨 小组成员：李孝东 卜庆 张文元 朱攀 章玉琴  目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc290831170 引 言  PAGEREF _Toc290831170 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831171 第一章 人力资源的基本情况概述  PAGEREF _Toc290831171 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831172 一、人力资源概述及其特点  PAGEREF _Toc290831172 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831173 （一）人力资源的定义及分类  PAGEREF _Toc290831173 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831174 （二）人力资源的特点  PAGEREF _Toc290831174 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831175 二、人力资源管理在现代企业管理中的地位和作用  PAGEREF _Toc290831175 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831176 （一）人力资源管理在现代企业管理中的地位  PAGEREF _Toc290831176 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831177 （二）人力资源管理在现代企业管理中的作用  PAGEREF _Toc290831177 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831178 第二章 铜陵市人力资源基本情况  PAGEREF _Toc290831178 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831179 一、人力资源分布情况  PAGEREF _Toc290831179 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831180 （一）管理人才  PAGEREF _Toc290831180 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831181 （二）专业技术人才  PAGEREF _Toc290831181 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831182 （三）技能人才  PAGEREF _Toc290831182 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831183 （四）农村实用人才  PAGEREF _Toc290831183 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831184 （五）高层次人才情况  PAGEREF _Toc290831184 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831185 二、人力资源现状分析结果  PAGEREF _Toc290831185 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831186 第三章 当前中小企业人力资源开发中存在的问题  PAGEREF _Toc290831186 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831187 一、人力资源理念比较滞后  PAGEREF _Toc290831187 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831188 二、缺乏与企业战略规划相协调的人力资源管理战略  PAGEREF _Toc290831188 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831189 三、人力资源管理机构和管理制度不健全  PAGEREF _Toc290831189 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831190 四、缺乏科学有效的人才引进、培育和利用机制  PAGEREF _Toc290831190 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831191 五、缺乏科学的绩效评估激励体系  PAGEREF _Toc290831191 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831192 六、人才队伍的素质和结构不合理  PAGEREF _Toc290831192 \h 3  HYPERLINK \l _Toc290831193 第四章 中小企业