2017年某县经商局电商企业党建工作调研报告.docxVIP

2017年某县经商局电商企业党建工作调研报告? 为深入了解和掌握我县电商企业基层党组织现状，进一步加强和健全电商企业基层组织建设，我局采取召开联席座谈会、发放调查问卷、走访企业等形式，对我县电商企业基层党组织建设情况进行了深入细致的调研。现将调研情况报告如下：一、基本情况截止目前，全县共有13家电商企业，在岗从业人员230余人，共有党员36人。共有12家建立联合支部，并由党政机关选派党组织书记；共有1家建立党支部，并在管理层中选拨党支部组织书记。让每个党员有了组织之“家”。二、主要特点一是组织活动逐步规范。我局经常深入非公电商企业检查指导党建工作，协调解决企业在生产经营、 组织建设、活动开展、党员职工队伍教育管理等方面存在的问题和困难。部分企业党建工作做到了四有：有活动阵地、有电教设 备、有学习计划、有组织发展。二是党组织作用得到发挥。盛祥玫瑰电商公司、有田有家电商公司等充分发挥自身密切联系群众的优势，与企业工会、团组织及妇女组织共同做好企业中各个阶层人员的思想政治工作，共同推动企业的发展。三是党员职工队伍教育管理得到加强。竹娃娃电商、杭瑞电商等公司基本上能根据自己的生产经营实际安排党员职工的学习教育，学习党的路线方针政策、市场经济知识和 法律法规，并通过订阅报刊、杂志等党建读物，观看电教片等形式在企业和职工中传达党的声音。三、存在的问题目前，非公电商企业党建工作仍然存在很多不足，发展还不平衡，面临的形势依然严峻，存在问题还很多，需要我们今后在工作中进一步加大力度。一是对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。表现在有的业主对党建工作的支持力度还不够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活动占用了劳工时间，影响企业生产经营，认为开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失；有的企业党组织对自身工作定位不够准确。部分党组织，对自己处于什么地位，发挥什么作用，怎样发挥作用思路不明确，对抓不抓党建，怎样抓党建都由企业业主说了算；党员职工主体意识薄弱，打工的思想重；有的职工群众存在着反正我也不是党员，建不建立党组织、开不开展活动和我没有关系的思想。 二是企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。大多数企业的党务工作者为兼职，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范；党员企业职工中占的比例很少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。三是党组织作用发挥不够。有的企业开展党的工作认识还不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至出现“三缺现象”（缺人员，缺经费，缺办事条件），造成活动单一，有的一年也组织不起一次像样的活动。四是缺乏有效的党员管理手段。党员存在“打工是为了生活，亮不亮身份无所谓”和“说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦”的想法，因而隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而企业党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之受活动资金、时间和场所的限制，让企业党组织的正常活动难以开展，这不仅增加了企业党员的管理难度，也使得党员的先进性很难体现。四、几点建议一是抓培养，增强企业党建工作实力。强化党员发展工作。在“四个培养”上下功夫，即：把企业主培养成党员，把技术骨干、优秀员工培养为党员，把优秀党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养上领导岗位。通过建立一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在企业中的“话语权” 。二是搞活动，增强企业党组织活力。围绕促进企业发展这一主题，根据企业生产规律和员工的从业特点广泛开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员职工‘1+1’爱心帮扶”等活动，确保党组织、党员战斗堡垒和先锋模范作用发挥到位，提升企业党组织的活力。三是建机制，提高企业党组织能力。建立企业党建工作机制，推进党建工作有序进行。结合企业实际，制定出一套符合自身运行规律的党建工作制度，如党支部工作制度、党支部定期听取业主和职工意见制度、党员教育制度、党员管理与监督制度等等，用严格科学的制度规范企业党建工作。?