南方黑五类企业文化咨询报告.doc

广西****食品集团有限责任公司 企业文化 咨询报告 北京****管理咨询有限公司 2002年3月 没有强大的企业文化即价值观念和哲学信念，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。 （美）汤姆·皮特斯 目录 前言 4 第一章 ****企业文化设计方案 5 一、核心价值观 5 二、企业精神 5 三、企业道德 6 四、经营理念 6 五、典礼仪式 8 六、企业VI设计 8 七、员工行为准则 9 八、员工行为规范 9 第二章 企业文化基本概念解释 19 一、企业文化名词释义 19 二、企业文化层次图 22 第三章 企业文化课题咨询思路介绍 24 一、企业文化改善原则 24 二、企业文化改善原理 26 三、企业文化类型选择论证 30 四、员工行为准则的建立 35 五、企业核心价值观的建立 36 第四章 ****企业文化理性设计结果 37 第五章 ****现有企业文化评析 39 一、 整理****现有企业文化的思路 39 二、 ****现有企业文化评析 40 第六章 ****现有企业文化与理性设计结果的融合 46 前言 北京****管理咨询有限公司（以下简称****）经过管理咨询诊断、企业文化理性设计过程、广西****食品集团有限责任公司（以下简称****）现有企业文化内容整理、企业文化咨询方案形成四个阶段，完成了本咨询报告。本报告中提出的****企业文化设计方案，是在融合****现有企业文化的优秀内容的基础上，对企业文化的核心内容，即核心价值观、企业精神、经营理念和员工行为准则做出的重新设计。设计的内容还扩大到企业的典礼仪式、企业VI和员工行为规范三个方面。 本方案的第一章给出了****企业文化的最终设计方案，这是企业文化咨询课题的最终成果。为了帮助读者理解企业文化的内容，第二章对企业文化的基本概念作了解释。以后各章均是对企业文化咨询思路、演绎推理过程和结论形成过程的介绍。第三章介绍了****在开展企业文化咨询过程中所采用的咨询思路。第四章介绍了企业文化理性设计结果。作为企业文化设计过程中的重要一环，企业文化理性设计结果提出了****企业文化的最终设计方案中应包含的主要内容。第五章介绍了分析整理****现有企业文化内容的思路，分类整理出了现有企业文化的内容，并对这些内容做了评价。根据第四章、第五章的成果，第六章介绍了****企业文化理性设计结果与现有企业文化融合的过程，以及表述方式的选定过程。 附件一是****企业文化理性设计结果的内容。虽然最终设计方案的表述形式与理性设计结果有很大的不同，但是在实质内容上两者有紧密的联系。阅读理性设计结果的内容可以了解最终设计方案的来龙去脉，加深对它的理解。 第一章 ****企业文化设计方案 一、核心价值观 员工是****最宝贵的资源 含义：以人为核心开展企业经营管理的各项工作，重视人力资源管理与企业文化建设，培养优秀的员工队伍，充分发挥人的潜力，增强企业的凝聚力和竞争力。 二、企业精神 “南方精神” 自强不息 艰苦奋斗 超越自我 竞争取胜 追求卓越 含义： 自强不息 ****的发展经历和创业者的思想中最引人瞩目的地方是自强不息的精神。十八年前，****的创业者们开始创业的历程。企业开始时非常弱小，面对的是残酷的竞争，经历过生死存亡的考验。自强不息的精神焕发出****人强大的精神动力，终于铸造了今日的辉煌。****目前仍面临很多挑战，但只要自强不息的精神存在，****就能克服任何困难，打败任何对手，再创辉煌。 艰苦奋斗 ****走过了艰难困苦的创业历程，才获得今天的成就。从容县的一个靠3万元贷款起家的小工厂，到拥有4.7亿资产的现代化企业集团，回首18年的创业历程，每一点进步都凝聚者创业者们艰辛。艰苦奋斗是****优良的传统，是员工宝贵的精神财富。虽然今天企业的实力和物质条件与昨日不能相提并论，但只有发扬光大艰苦奋斗的企业精神，才能保证****二次创业的成功。 超越自我 ****的创业者们，有深刻反思和自我变革的勇气和力量，思想境界、观念意识不断升华。超越自我的精神使****摆脱了阻碍民营企业发展的种种弊端，经受住了风风雨雨，向着规范成熟的现代化大型企业集团的方向迈进。 竞争取胜 ****的发展史是一部竞争史。****的创业者和员工们，面对强大的竞争对手，运用智慧、敢于竞争，取得一个又一个骄人的战绩，使企业迅速发展壮大。这些光辉的业绩使****引以为自豪，也时刻激励着员工们满怀信心地去迎接新的挑战，取得更大的胜利。 追求卓越 ****持续进行制度创新，技术创新，管理创新，表现出对建立卓越企业的高度热情和执著追求。在追求卓越的精神驱动下，****推出高品质的产品，在激烈竞争的市场中获得的巨大的成功；学习吸收先进的管理理念和方法，提升企业的管理