网上考评系统功能白皮书.doc

盛通公务员网上考评系统 功 能 白 皮 书 目 录 一、应用背景 2 二、网上考评系统方法 2 三、网上考评系统优点 3 四、网上投票系统的技术说明 4 （一）、系统中的组织机构定义 4 （二）、系统中的人员定义 4 （三）、用户登陆角色定义 4 （四）、系统管理员创建考评项目 5 （五）、项目管理员设置考评项目 6 （六）、投票 8 （七）、考评汇总 8 （八）、考评结果查询 9 （九）、其他 10 一、应用背景 政府部门，每到年末，都要对公务员、领导干部、部门等进行年底考评。对人员进行优秀、称职、基本称职、不称职的评定，对部门进行先进部门投票。 被考评人员要提交述职报告；被考评部门要提交年底工作总结。 目前的基本做法是：由本单位人事部门制定考评项，印刷成考评单，然后组织相关人员开座谈会，由被考评人员宣读述职报告，其他人员对其投票，投完票后再进行手工汇总。 目前的操作流程存在一下的问题： 被考评不同，考评项目也就不同，需要印刷格式不同的考评单 考评时需要针对每个考评对象组织投票人开会，被考评对象多的话，整个过程很费时间，而且经常不能同时把投票人召集齐，有些单位的人事部门12月份整个月都在忙此事 投票人的字迹有时候会被别有用心的人认出来，成为被打击的对象，于是大家在投票时有所顾虑，失去投票的真实意义 二、网上考评系统方法 目前，机关单位内部的局域网都比较健全，人人有上内部网络的条件，也就使得网上考评成为可能。 网上考评的方法是： 第一步：组织考评部门设置考评项目以及具体的考评项、分值、考评时间等。 第二步：选择该考评项目都考评哪些人员和组织。 第三步：设置哪些人能给谁投票，权值多大（不同人的票的权值可以不同） 第四步：被考评人可以上传工作述职报告（人员）或者工作总结（组织） 第五步：投票人员投票打分，无署名发表个人意见。 第六步：考评组织者可以实时控制、查看投票进度，并可以授权其他人汇总本次考评中的一部分题。 第七步：考评组织者和授权汇总人员，可以针对一次考评设置不同的汇总规则，满足不同考评查看人员的不同需求，可以适时进行汇总。 第八步：考评组织者和授权汇总人员可以选择性决定那些考评结果可以被哪些人在网上看到。 第九步：组织考评部门可以下载、打印、存档。也可做电子档备份。 三、网上考评系统优点 可以针对不同的考评对象灵活设置各类不同考评项目 可以灵活设置不同的投票人权重 无需印刷考评单 投票结果不可追溯，任何人都不可能知道某张考评单的来源（技术上保证：即便是系统管理员和产品厂商都无从知道），这样保护了投票人的合法权益 投票人不受时间限制，不需要召集投票人开会，投票人抽空可以进行投票 考评进度随时掌握，可催促尚未投票的人进行投票 汇总快速，无需手工汇总 考评结果公正透明，有争议时可以把所有原始投票单打印出来（但是不明确是谁投的，保护投票人权益） 四、网上投票系统的功能说明 （一）、系统中的组织机构定义 该系统支持厅局、处、科三级组织定义。 组织机构由以下信息组成：机构代码、机构名称、机构类别。 （二）、系统中的人员定义 系统中的人员为全组织内所有正式工作人员。 每个人员有如下的信息：姓名、工号、登录密码、组织机构代码、职务级别、是否是部门一把手。 （三）、用户登陆角色定义 每个人登入系统后可能有多种不同的角色的组合，在A项目中可能是项目管理员、在B项目中可能是参与管理人员、在C项目中可能是参与汇总人员。 所以，每个人没有固定角色，因考评项目不同而不同； 系统中的角色定义如下： 系统管理员：可创建投票项目，设置投票项目管理员； 项目管理员：系统管理员建完投票项目后，项目管理员可以进行被考评对象、投票人、项目考评员、具体考评项等具体的设置。 项目考评员：针对某个考评项目进行汇总，统计，票证查询等。 被考评对象：每个考评项目的被考评对象，可以是组织、也可以是人员。如果是人员，该人员登入系统后可以上传自己的述职报告；如果是组织，项目设定时可以指定上传年终总结的负责人（默认是部门一把手）。 投票人：被指定在某个投票项目中有投票权利的人。 （四）、系统管理员创建考评项目 该系统支持自定义考评项目； 考评项目由系统管理员创建； 考评项目分为：对人员考评项目、对组织考评项目； 系统管理创建项目后，指定项目管理员； （五）、项目管理员设置考评项目 项目管理员设置自己负责的考评项目 项目管理员设置项目的所有属性：考评项、评分办法、被考评对象、投票人等； 设置考评单项设置采用如下表的方式： 考评项 项目内容 最大得分 得分形式 政治思想 平时政治觉悟及表现 10 0~10可选 组织纪律 平时组织纪律性表现 10 2，4，6，8，10可选 。。。 。。。 。。。 。。。 项目管理员为项目指定项目考评员； 项目管理员可以指定一部分人查看汇