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一流员工的10大职业素养 1、穷忙、瞎忙是职场大忌 2、“老黄牛”也要插上绩效的翅膀 3、强化工作的结果导向 4、优化工作方式 1、穷忙、瞎忙的人都是在浪费时间。 鲁迅曾说过“浪费别人的时间，无异于谋财害命”，把这句话做下延伸，穷忙、瞎忙的人，往往是双重的“谋财害命”。 一流员工的10大职业素养 2、“老黄牛”也是插上效益的翅膀 仅仅会埋头苦干，不问业绩的“老黄牛”时代已经过去了，企业 更需要有效益的“老黄牛”。作为企业的员工，追求的不仅仅是“苦 劳”，更重要的是“功劳”。 3、强化工作的结果导向 当在工作中，突然茫然不知所措的时候，问问自己：我需要的结果是什么？ 向着结果出发，结果就是工作的目的地！ 一流员工的10大职业素养 4、优化工作方式 是否觉得每天都忙忙碌碌，可是工作还堆积如山， 而时间仿佛跟你作对是的？一转眼一天就已经结束了。 时间管理的80/20原则；日清日结 一流员工的10大职业素养 1、没有人能独自成功 2、团队不是缩小了自我，而是放大了自我 3、最佳团队精神，需要牺牲精神 4、没有完美的个人，只有完美的团队 1、没有人能独自成功 成功没有完全属于自己的，我们每天不可避免的 通过各种渠道、各种方式，接触到众多的伙伴、同事、 朋友，这时团队就起到不可忽视的作用，我们不可能 完全脱离别人单独完成一项工作。 一流员工的10大职业素养 2、团队不是缩小了自我，而是放大了自我 当我们做一件事情时，往往考虑到的是我要怎么样，或者是我要达到什么目的，但很少想到：我们团队要怎么样，我们团队要达到什么目的。有些人做出一点成绩时，往往就居功自傲，而且自己的东西不喜欢和别人一起分享，认为那样就显不出自己来了。 这样做就大错特错了，一般都认为，把自己融入到团队中，就把自己缩小了，其实不是这样的，当我们真正融入到团队，达到了一个共同的目标时，会发现我们的能力已经在团队中被放大了。 一流员工的10大职业素养 3、最佳团队精神，需要牺牲精神 在一个团队中，各个成员之间难免会出现意见相左的时候，当个人的目标与团队的目标发生冲突的时候，个人要无条件的服从团队，只有这样我们才能共同推进一个目标。 我们的公司就像八路军中的一个团体，它需要每个有都明确且统一的目标并为之努力，只有在集体这个“大我”中放弃“小我”，我们才能赢得最后的胜利。 4、没有完美的个人，只有完美的团队 不管是一个人还是一个公司，如果只是一味地强调个人的力量，就算你表现的在完美，也很难创造出很高的价值。所以说“没有完美的个人，只有完美的团队” 。 一流员工的10大职业素养 1、做智慧型员工 2、总有解决的办法 3、总有更多的办法 4、总有更好的办法 1、做智慧型员工 我们提倡每个人都做智慧型的员工，只有这样的员工才能 在瞬息万变的工作中禁得住考验，成为企业离不开的员工。 一流员工的10大职业素养 2、总有解决的办法 方法总比困难多。 方法就像海绵里的水，只要挤，就总是有的。 3、总有更多的办法 问题并不是平面的，而是立体的，是多方面的，所以遇到问 题从一个方面想不出办法，觉得无从下手时，不妨换一个或几个角 度和方向，你会发现，总有更多的解决办法。 4、总有更好的办法 一定要区分“立刻就做”跟“不想就做”的区别：前者