第一章 管理的基本.ppt

管理学原理 主讲教师： 王茶 教研室：管理学院办公楼3楼319工商管理教研室 联系电话：交流邮箱: fiu2006guanli@126.com 密码； 123456789 学习管理学原理的意义 一 从管理者角度 二 从被管理者角度 结合“北京最帅交警”与武汉“史上最牛地下工作者”来 课程在管理学体系中的地位 第一篇 管理基本认识 第二篇 管理与环境 第三篇 管理基本活动 第四篇 管理创新与发展 第一篇 管理基本认识 第一章 管理的基本背景 第二章 管理与管理学性质与特征 第三章 管理思想与管理理论的发展演变 第二篇 管理与环境 第四章 组织与环境关系 第五章 管理与社会责任 第三篇 管理的基本活动 第六章 计划 第七章 组织 第八章 人员配备 第九章 领导 第十章 控制 第四篇 管理创新与发展规律 第十一章 管理创新规律 第十二章 当代重大管理创新理论评价 主要推荐书目 1 《管理学》,（美）斯蒂芬.罗宾斯著，人民大学出版社 2 《管理学》，（美）哈罗德·孔茨，经济科学出版社 3 《管理学》，邢以群著，浙江大学出版社 4 《竞争优势》，《竞争战略》，波特著，华夏出版社 5《第五项修炼》，彼特·圣吉著，上海三联书店 本课程的学习要求 第三节 管理的基本哲学观  在不同的社会经济阶段，人类社会发展有不同的基本 哲学观作为实践的指导思想。农业经济的循环增长观、 工业经济的无限增长观、以及知识经济的“可持续发 展观”等。这些思想的变迁反应了人类在追求自身发 展中对人类发展方式、对人类与其其周围世界关系认 识的提高。寻求社会、经济、文化、环境等的和谐、 协调、持续发展是现代发展的主题，也是管理的核心 主题。 一、可持续发展观问题的提出 二、可持续发展观涵义与特征 三、可持续发展观原则 一、可持续发展观问题的提出 主要来自环境问题的恶化。 1.自然资源的遭遇到前所未有的破坏 2.环境污染问题日趋严重 3.生态系统平衡破坏 二、可持续发展观涵义与特征 （一）已有可持续概念的分析 （二）可持续发展概念 （三）可持续发展观特征 （一）已有可持续概念的分析 1.从自然属性定义（即所谓生态可持续性） 2.从社会属性定义 3.从经济属性定义 （二）可持续发展概念 既满足当前需要，又不损害后代发展需要的经济的、社会的、文化的、自然地、生态的等各方面综合平衡的发展。 （三）可持续发展观特征 可持续发展观不仅内涵丰富，而且本质特征也非常鲜明。 第一，可持续发展鼓励经济增长，因为它体现国家实力和财富。可持续发展不仅重视增长数量，更追求改善质量、提高效益、节约能源、变废为宝，改变传统的生产和消费模式，实施清洁生产和文明消费。 第二，可持续发展要以保护自然为基础，与资源和环境承载能力相协调。可持续发展的基本要求，就是自然、经济、社会的协调发展，其哲学特征是强调发展的“整体性”和“综合性”。发展的同时必须保护环境，包括控制环境污染，改善环境质量，保护生命支持系统，保护生物多样性，保持地球生态的完整性，保证以持续的方式使用可再生资源，使人类的发展保持在地球承载能力之内。 第三，可持续发展要以改善和提高人类的生活质量为目的，与社会进步相适应。历史发展中的“客体”指的对象，“主体”指的是社会的人。可持续发展作为社会“主体”人为中心的发展观，是面向人类追求真善美统一境界的发展观。应包括改善人类生活质量，提高人类健康水平，并创造一个保障人们享有平等、自由、教育、人权和免受暴力的社会环境。 可持续发展可总结为三个特征：生态持续、经济持续和社会持续，它们之间相互关联、相互制约。 三、可持续发展观原则 作为人类新生存方式的可持续发展，若要真正得以有效实施，即在生态环境、经济增长、社会发展方面形成一个持续、高效的协调运行机制，必须遵循公平性、可持续性、共同性和需求性等四项基本原则。这也是可持续发展的本质特征所决定。 ? （一）公平性 （二）可持续性 （三）共同性 （四）需求性 * * * * 管理学知识体系 管理学原理（基础） 营销管理 生产管理 物流管理 财务管理 其他职能管理 管理实践 综合管理 职能管理 指导 指导 提供基础 管理学原理课程体系 管理主要职能 管理与管理学 管理理论 计 划 组 织 领 导 人员 配备 控 制 环境分析 上课 平时要求 讲授 讨论、 游戏、 模拟 3. 影像资料 1. 积极参与、独立思考、认真准备、大胆发言 2. 广泛阅读，深入思考（小组讨论沟通） 考试 闭卷考试 30%平时 成绩+70% 期末成绩 引言 管理的基本背景