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- 2017-12-06 发布于重庆
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鲍英凯销售团队的管理与激励
中层管理干部的角色认知: 是基层的管理者 是管理者的下属 是同事 是员工 1.调查与讨论: 在你心目中 干部员工的区别? 2.调查与讨论: 在你心目中 高效团队的特点? 3.调查与讨论: 在你心目中 优秀领导的特征? 魅力的来源 GE 优秀管理人员的“诚信原则” + “四度空间” 中层管理干部的角色认知2: 是基层的管理者 是管理者的下属 是同事 是员工 4.调查与讨论: 在你心目中 优秀员工的特征? 执行力---案例 如何体现执行力 全力执行 不找借口 灵活务实 分担重任 积极心态-我要做好, 我能做到; 角色转变-由局部到全局, 由过程到系统; 由个人到团队, 由知识到技能; 培养习惯-六个有助于管理的好习惯 第三章、管理高手要养成的六个好习惯 习惯一:专注成果,积极创新; 成果是衡量管理的重要标志 成功三要素:方向-方式-技巧 方法---避免误解,理念下传 放弃妄想,摆正态度 转变焦点,经常自检 案例: 习惯二:大局观 增强了
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