《员工质量意识培训教材》.pptVIP

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  • 2017-12-06 发布于重庆
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《员工质量意识培训教材》

四、质量管理的发展历程 1. 质量检验阶段(20世纪初~20世纪40年代) 2.统计质量控制阶段(20世纪40~60年代) 缺点 :只关注生产过程和产品的质量控制 “休哈特控制图” 特点:设有专职的检验部门 缺点:(1)事后检验 (2)全数检验 特点:(1)事先控制,预防为主,防检结合。 (2)改变全数检验为抽样检验 (3)制订公差标准 3.全面质量管理阶段TQM (20世纪60年代至今) 美国费根堡姆和朱兰先后提出 全面质量管理 品质是制造出來的,而非检验出來的. 因此,工作质量的高低决定着产品质量的优劣程度,每个员工都必须意识到,次品和不合格品都是在生产过程中制造出来的,不是检查员(QC或QA)检查或抽样抽出来的,即产品质量的好坏与生产当中的每一个人都有密切关系。 全面质量管理 全面质量管理的基础是:全员参与. 全面质量管理的核心是:预防为主. 全面质量管理的目的:让顾客满意和本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关方受益而达到长期成功. 扁鹊论医 一次周王召见扁鹊说:“寡人得知,当今世上你名气最大,还有谁的医术比你高的?” 扁鹊说:“我家世代为医,论医术我大哥第一,二哥第二,我只能排名最后”。 周王不解,“为啥你的名气最大?” 扁鹊答说:“我大哥治病,是治病于病情发作之前。

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