1、砀山良梨中学教师使用管理办法.docVIP

一、砀山县良梨中学教师管理办法 为加强教师队伍建设，建设一支具有良好师德修养和较高素质的教师队伍，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《中国教育改革和发展纲要》等有关法律法规和文件精神，结合本校实际，制订本办法。 1、在每学年的期中、期末四次考试中高中部有两次排名在后三位，初中部有两次排名末位的，原则上不能进入毕业年级任课；高中部两次排名倒数第一，初中连续两次倒数第一在职在编教师下岗培训或调离教学第一线，代课教师（不在编）则自动解除聘约。高中部在期中、期末考试中语、数、外三科在后五名者，其余学科在后三名者，由教导处、教研室组织专门力量对其听课剖析。 2、教师在教学中学生不满意、不认可，反映较为强烈的，必须无条件地服从学校调整。 3、旷工、迟到、早退现象较为严重或多次受到学校通报批评的教师，不能重用，不能进入毕业年级任课。 4、新毕业的大学生及从初中借调的教师，除教学成绩突出和紧缺学科外，原则上两轮后方可进入毕业年级任教。 5、在高考、中考中，所带学科成绩明显低于同类学校平均水平的，不再安排在毕业年级任教。 6、学校所有任课教师必须无条件地服从学校工作安排，不得挑肥拣瘦。 7、在编在岗教师，不准从事第二职业。 二、砀山县良梨中学教师教学行为十不准 30