流程图e-HR薪资管理系统.pptVIP

内容提纲 产品逻辑模型 产品数据模型 数据接口 应用流程 具体流程说明 产品逻辑模型 产品数据模型 数据接口 应用流程 应用准备 参数设置 集团级参数设置、公司级参数设置 基础准备 公共薪资项目、币种面额 薪资规则表、税率表、代发银行 薪资类别、薪资项目、薪资部门 薪资项目权限、分摊类型 账号分配、汇总薪资类别、 薪资期间设置、合并计税类别设置 参数设置(1) 集团级参数 功能： 登录集团级账套，设置工资项目、人员类别是否是集团增加还是公司增加 作用： 集团控制还是公司控制 操作路径： 集团级账套： [客户化]?[参数设置] 基本档案 人员类别：是否允许下级单位增加 工资项目：是否允许下级单位增加 参数设置(2) 公司级参数 功能： 登录公司级账套，设置公司本位币、薪资/福利关联、员工部门/人员类别变动对薪资档案的影响 操作路径： 公司级账套： [客户化]?[参数设置] 公共参数：本位币 薪酬管理：1）薪资、福利是否关联；2）是否立即反应人员部门和人员类别变更；3）薪资自助节点薪资项目是否按权限过滤；4）按期间获取员工信息。 员工调配管理：是否生成薪资定调级单据。 基础准备(1) 公共薪资项目 功能： 设置每个公司每个薪资类别公用的薪资项目。 作用： 薪资项目设置时参照。 操作路径： 集团级账套: [客户化]?