关于组织开展省直单位第三期职工医疗互助暨女职工特殊疾病.DOCVIP

关于组织开展省直单位第三期职工医疗互助暨女职工特殊疾病保障活动的通知 省直各片属成员单位、系统（联合）和大企业(集团)工会： 根据省总部署，省直工会决定开展省直单位第三期在职职工医疗互助暨女职工特殊疾病保障活动（以下简称“互助活动”），现将有关事项通知如下： 一、活动目的 互助活动是职工基本医疗保障制度的补充和延伸，是构建多层次社会医疗保障体系的重要组成部分。它对于减轻职工医疗负担，加强服务型工会建设具有重要意义。 二、组织领导 成立省直职工医疗互助活动领导小组，由省直工会常务副主席任组长、省直单位职工维权帮扶中心主任任副组长，省直工会全体常委为成员。在省直单位职工维权帮扶中心设省直职工医疗互助办公室（以下简称“互助办”），负责活动组织实施。在省直各片属成员单位、系统（联合）和大企业(集团)工会设工作点（以下简称“工作点”），明确专人负责。 三、活动内容 互助活动有关工作按照《省直单位第三期职工医疗互助活动实施办法》和《省直单位第三期女职工特殊疾病保障活动实施办法》（以下简称《实施办法》）规定执行。 四、有关要求 1、高度重视。互助活动是在省总工会指导下，全省工会系统统一开展的一项普惠职工的重要工作，是工会为职工办实事、办好事，构建服务职工长效机制的积极探索。省直各级工会组织要充分认识此项活动的重要性和必要性，广泛宣传发动、抓好组织落实。 2、加强宣传。各级工会要宣传好活动的意义、内容，鼓励和引导更多职工参加。要讲清楚两个问题：一是加大了普惠力度。为使职工得到更多实惠，省直工会在总结第一期、第二期活动经验的基础上，今年在全省工会系统率先推出了套餐制（A、B方案），相应提高了补助比例，以满足不同层次职工的需求。二是互助活动与商业医疗保险的区别，即：互助活动不以盈利为目的，所有互助金全部用于互助补助，互助活动工作经费从工会经费中开支，互助金收支情况接受审计部门及社会监督；职工申请参加前不需要做体检，生病住院的职工同样可以参加；无缴费能力的特困职工，单位工会可从工会经费中给予补助，也可以申请行政给予补贴。 3、精心组织。互助活动具有较强的政策性，各单位要明确专人具体负责，有关工作人员要认真研读文件，吃透政策，掌握要求，对活动缴费方式、申请补助条件、标准、程序等工作流程，要弄懂弄通、了然于胸，确保此项工作顺利开展。 2016-2017年度互助活动缴费时间为2016年3月10日—4月10日，4月10日前未缴纳互助金的，不得享受互助待遇。 未尽事宜，可加入省直医疗互助QQ群（372612346）或电话咨询。联系人及电话：陈林雨、向琨、蒋瑶88318249（传真） 附件1：职工医疗互助活动负责人及工作人员报名表 附件2：《省直单位第三期职工医疗互助活动实施办法》 湖南省直属机关工会委员会 2016年3月7日 附件1： 第三期职工医疗互助活动负责人 及工作人员报名表 单 位： 　 （公章） 类 别 姓 名 工作职务 联系电话 ＱＱ号码 职工医疗互助活动负责人 职工医疗互助活动工作人员 附件2： 省直单位第三期职工医疗互助活动 实施办法 根据省总工会部署，省直工会决定开展省直单位第三期在职职工医疗互助活动。为使活动规范有序，特制定本办法。 第一章 组织管理 第一条 省直单位职工医疗互助活动（以下简称“互助活动”）由省直工会统筹，省直职工医疗互助活动办公室（以下简称“互助办”）负责组织实施，互助办设在省直单位职工维权帮扶中心。 第二条 互助办负责日常工作，主要职责是： 1、组织在职职工参加互助活动； 2、负责互助活动的政策咨询； 3、负责互助资金的收缴、审核、发放； 4、指导基层单位工会开展相关业务工作； 5、负责数据统计和资料归档等工作； 6、对互助金收缴和补助标准提出调整建议。 第三条 片属各成员单位、系统（联合）和大企业（集团）工会设互助活动工作点（以下简称“工作点”），指定专人负责，负责所属单位互助活动的宣传动员、政策咨询、互助金收缴、对申请对象初审把关、相关资料整理上报等工作。 第二章 活动范围和条件 第四条 凡工会关系在省直工会的党政机关、企事业单位和社会团体，已参加城镇职工基本医疗保险的在职职工（不含内部退养和“两不找”人员），在本人自愿的情况下，均可参加互助活动。 第五条 互助活动采取团体会员制。参加互助活动并成为团体会员的单位必须达到以下条件： 1、参加城镇职工医疗保险的职工人数在30人以上的，申请参加人数应达到符合参加条件人数的80%以上； 2、参加城镇职工医疗保险的职工人数在30人以下的，应当全部参加。 第六条 单位自愿参加的职工人数达到互助活动要求的条件后，由单位工会按照工会组织隶属