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杨建燎专用 台山市劳动和社会保障局 广东锦程人力资源管理有限公司 《劳动合同法》实施与事业单位推聘 《劳动合同法》实施与事业单位推聘 广州市职业培训指导中心 台山市企事业单位领导、人力资源管理人员 学习探讨《中华人民共和国劳动合同法》 杨 建 燎 专题汇报 台山市企事业单位领导、人力资源管理人员 学习探讨《中华人民共和国劳动合同法》 上篇:劳动合同法与劳动法相比较的主要变化 一、劳动合同法的出台的原因与背景 二、劳动合同法的出台后的一些影响 三、用人单位应当高度关注的相关变化 下篇：用人单位应当思考的问题、风险与依法实施策略 劳动合同法与劳动法相比较的主要变化 劳动合同制的历史没革 我国劳动合同制度从83年起步：1983年2月22日，劳动人事部发布了《关于积极试行劳动合同制的通知》，国营企业进行劳动合同制度的改革和试点。改掉“终身制”、“铁饭碗”、“大锅饭”的严重弊病。 86年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（1986年10月1日起施行；2001年10月6日废止） 1994年7月5日公布，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》，其中第三章为劳动合同和集体合同制度，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及法律责任等作了原则性规定，我国开始全面实行劳动合同制度。 劳动合同法与劳动法相比较的主要变化 劳