企业员工积极情感与工作绩效的关系研究.pdfVIP

·32 · 人类工效学 　2008年 8月第 14卷第 3期 文章编号 :(2008) 030032 04 ·研究与探讨 · 企业员工积极情感与工作绩效的关系研究 张剑 ,郑飞 ,彭长桂 (北京科技大学 经济管理学院 ,北京 　100083) 摘要 : 以问卷调研方法构建企业员工的积极情感与其工作绩效关系的结构方程模型 ,结果显示 ,积极情感 对员工的整体工作绩效产生显著性的贡献 ,对员工的适应绩效产生最大程度的影响 ,对努力绩效 、人际绩效所 产生的影响作用次之 ,对任务绩效不产生显著性的影响 。并指出综合检验消极情感及中介变量的影响是未来 研究的方向。 关键词 :积极情感 ;工作绩效 ;人力资源 ;消极情感 ;组织心理 中图分类号 : B 849; F24 1　　　　文献标志码 : A 1　引言 量实证研究的基础上提出积极情感扩展