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论电力企业女职工工作压力和应对策略 　　摘 要：随着社会经济的发展和科学技术的进步，电力企业的现代化水平要求也越来越高。电力企业对职工，特别是对女职工的要求越来越高，造成电力企业女职工工作压力越来越大。本文分析了电力企业女职工工作压力的来源，并提出了应对压力的策略。 关键词：女职工 工作压力 电力企业 一、电力企业的主要特点 电力企业是以安全经济发供电为重点，生产经营管理为主的经济组织。随着社会经济的发展和科学技术的进步，电力企业的现代化水平要求也越来越高。电力企业的产品是单一的电能，产、供、销同时完成，而且连续不断，具有亦工亦商的性质，由于电力企业是从事生产和流通经济活动的，从管理特点来讲具有一定的特殊性。电力企业的服务对象是千家万户，其管理水平和服务质量用户能直接体验。近二十年以来，我国的电力工业发展很快，基本缓解了长期困扰我国经济发展和人民生活的严重缺电局面，电力供需总量己基本能够平衡。 电力职工的身心健康是企业获取发展的动力源泉，是人类追求的共同目标，更是企业生存发展的基础。关心、重视、维护与促进职工健康是每个企业赖以生存和发展的最基本要素。对于一个职工多、部门多，运营任务重的单位，职工的身体健康状况，直接影响着企业的效率和效益。在目前这个飞速发展的社会里，女人成了社会的重要角色之一，她们在不同的领域中都分别有着重要的地位。在电力企业中，女职工也同样