论科学发展观引领会泽县企业文化建设存在问题与对策.docVIP

论科学发展观引领会泽县企业文化建设存在问题与对策 　　摘 要：会泽县是农业大县，县属和乡镇企业的发展起步晚、底子薄，企业文化建设存在的问题多。因而从企业文化方面来建设、发展县域企业，就显得十分迫切和重要。以科学发展观引领我县企业文化创新和发展，是我县企业面对的一个崭新而意义重大的课题。本文探析以科学发展观作为我县企业发展全局的重要指导思想，也是企业文化建设和创新的重要指导思想。从 “以人为本，全面、协调、可持续”等科学发展观的内涵，逐次剖析了企业文化突出人本、创新、和谐、责任、荣辱观特征的必要性，并指出了如何运用科学发观中的统筹兼顾、全面协调可持续的方法论指导会泽县企业文化创新发展的对策，希望对我县的企业发展起得一定借鉴和促进作用。 关键词：会泽县企业；文化建设；问题；对策；建议 概述： 以人为本，全面协调、可持续发展的科学发展观，是以党中央提出的重大战略思想，深刻揭示了经济社会发展的客观规律，是引领我国经济社会发展全局的重要指导思想，更是引领文化建设尤其是企业文化建设和创新的重要指导思想。随着经济全球化和科技进步的迅猛发展，企业的外部环境和内部管理正发生着深刻而巨大的变化，企业的发展正面临着新的形势和挑战，对企业文化建设和创新提出了新的更高的要求。致此，以科学发展观引领会泽县企业文化创新、推动企业文化建设与时俱进、使企业文化成为企业可持续发展的动力支撑，对于提高