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提交行动学习报告固化培训效果 “世事洞明皆学问，人情练达即文章。” ——曹雪芹 核心概念 线上培训通过问、思、学、练，仅仅做到了知识的固化，若要知行合 一，还需注重提交行动学习报告固化培训效果。其步骤包括：收集信 息数据，明确问题与目标，针对原因拟定初步解决方案，评估初步解 决方案并调整完善等。 学习收获  了解行动学习报告构成  学会头脑风暴法  学会做行动学习报告提纲  掌握行动学习的六大步骤并实施 学习时长 2小时 版块 训练内 学习方式 时间安排 课前思考 固化培训效果；常见事件反思 自学或团队学习 20分钟 课程学习 固化培训效果技能技巧训练 自学或团队学习 20分钟 边学边练 要点回顾 重点知识回顾与强化 自学或团队学习 20分钟 行动研讨 学习收获、应用计划、执行报告 团队学习 60分钟 课前准备 第一步：登陆宽学网，免费注册为会员；或关注宽学网微信服务号：kuanxuewang。 第二步：搜索课程——O2O培训：线下怎么练，下载并打印课程手册。 （必修）课前思考：是你，你会怎么做？ 1、Alex想创新线下学习的方式，考察了沙盘模拟系列，发现沙盘费用高昂，没有这笔预算，但他又不想放弃。如果你是Alex， 你该怎么办？ A、使用游学结合方式，将公司的旅游预算划拨到培训游学中 B、自创任务PK法，以解决实际工作难题为任务，让大家以练带学 C、使用o2o培训法，线上自学，线下练习转化培训效果 D、使用头脑风暴，提炼大家建议中的闪亮点 _______ ________________________________________ 你（们）的选择是： ，理由是： 2、公司就“如何提交行动学习报告固化培训效果”组织头脑风暴会议，小王是主持人。如果你是小王，你认为该注意什么？ A、不做任何有关缺点的评价 B、鼓励各种新颖的设想 C、鼓励巧妙地利用并改善他人的设想 D、以上都是 你（们）的选择是：_______，理由是：_________________________________________ 3、面试中，周经理提问前来应聘培训专员职位的小张， “你知道行动学习有哪些步骤吗”？小张支支吾吾不知所措。如果 你是周经理，你认为可以从哪些点来提醒他呢？ A、收集信息数据，明确问题与目标 B、开展团队学习与工作 C、方案实施与跟踪评估、最终成果固化与推广 D、以上都是 你（们）的选择是：_______，理由是：_________________________________________ （必修）边学边练： 一、学习课程，分享高人经验（请先关注宽学网微信，微信公众账号搜索 “宽学网”） 想了解上述问题的选择方向与原则？想知道如何固化培训效果？ 通过宽学网官网或微信公众账号搜索——O2O培训：线下怎么练，让资深管理者手把手带你！ 2 12 5