【精选】旅游管理系：辅导员制度实施方案.docVIP

一 辅导员制度实施方案 根据学校文件精神，为配合学校辅导员制度的顺利实施，为了进一步加强我系的学生管理工作，提高工作的效率和工作效果，也为了将各教学教师从繁重的班级管理工作中释放出来，将经历集中到教学工作中去，进一步提高我系的教学效果，以适应我系的发展，结合我系实际情况，特制定如下实施方案。 一、辅导员编制（3人） 组长：李文飞 成员：陈胜利 张小庆 岗位划分：李文飞负责团支部分管社团部 另备两名学生助理辅导员 陈胜利负责系学生分会治安部、卫生部、文体部 张小庆负责秘书处、学习部、女工部 学生助理辅导员主要从08,09,10级中组织能力较强的学生中选拔。助理辅导员的选拔工作在开学第一周内完成。 二、职责划分：由于不同部门的学生工作任务、目标和要求均不相同，但许多工作是有共性的，所以在职责分工方面采取分工与合作相结合。工作的协调主要由系党总支副书记和学生工作组组长负责；部门划分方面主要体现在各位辅导员和学生辅导员做好所属部门日常的事务管理；事务方面主要采取集中---分散----集中的方式；宿舍与教室方面的管理采取责任到人的方式(即每人负责一定的区域，主要负责所属区域的宣传及安全、卫生检查等工作)；考核方面主要体现在完成的工作绩效。 三、工作职责 学生辅导员在学生处和系党总支的共同领导下，配合学校教务处、总务处、财务处、保卫科和本系团委开展各项工作，具体如下： 1、做好新生入学的迎接工作，保证新生能顺利通畅地办理各种手续。 2、做好新生入学教育，让学生顺利进行角色转变，适应大学的生活。 3、组织学生进行军训，做好学生军训期间的思想政治教育工作，磨练意志。 4、负责各班级班干部的选拔和学生骨干队伍的建设，建立一支强大的学生干部队伍。 5、加强学生的思想教育、素质教育和心理辅导工作。深入学生当中，了解学生思想动态、学习、生活和工作情况，有针对性地进行开展工作。 6、加强对学生的学风、系风、班风教育，建立积极向上的学习氛围。 7、加强学生安全教育，包括人身、财产、消防、交通安全等。 8、加强学生的考勤工作（包括新生的早读），指导助理学生辅导员及时汇总学生考勤情况，并及时做好教育、批评工作。 9、指导各班级做好学生的评优工作，做好综合测评工作。同时负责各评优项目的评审工作。 10、做好学生课室及学生宿舍的内务整理工作，保证学生有一个良好的学习环境。 11、做好各班级的考核工作。 12、做好毕业生就业及离校的各项工作。 13、根据学院学期工作计划，结合本系、本年级实际情况，做好计划、总结。 四、学生助理辅导员的选聘 人员选聘主要从高年级学生中选拔热心于学生管理工作，成绩好、表现好、工作能力强、有责任心的学生担任。主要协助学生政治辅导员做好学生思想、学习、生活等的日常管理工作。做好学生安全教育工作，及时做好学生违纪处理、考核评优等各项工作。配合学生政治辅导员做好新生入学和毕业生就业、离校的各项工作。 先由学生本人提出申请，经系综合考核评定后，报学生处审批。 考核主要从配合学生政治辅导员做好各项学生管理工作来进行： 1、提前统计各项数据资料（如学生考勤以及各部门要求上报的各种数据等），以便学生政治辅导员能及时加以处理。 2、找各班级学生谈话，了解学生思想、学习动态，发现问题及时报告学生政治辅导员加以处理。做好谈话记录，每个学期不少于4次。 3、按时按质值班。每周白天以及晚上不少于2次。处理学生日常发生的事情，遇到突发事件或自己不能处理的，应及时报告学生政治辅导员。 4、下宿舍进行检查。每周不少于2次。 5、下发各班级的通知、文件等。及时下发到各班级，有必要时在每个班级进行解释。 五、班主任配合情况考核 实行辅导员制度，配合班主任工作，加强学生管理工作。为进一步加强学生思想素质教育，指导学生树立正确的人生观、价值观、世界观，加强与专业老师的沟通，每个班级设立一名班主任。采取个人申请与教研室推荐相结合的方式，在本系内部进行选聘，经由系党总支考察同意后，报学生处审批。 班级管理指导老师主要向学生介绍最新专业发展动态和就业方向，帮助学生明确学习目的，选择自己的发展方向。通过与学生交流，掌握学生的各种动向，及时指导。同时配合学生辅导员做好学生的评优、思想教育等工作。 考核则主要从以下方面进行： 1、指导学生的工作态度。要耐心细致、积极热心。 2、班级的整体情况。班级团结一致，有良好的学习氛围。 3、配合系部，通过班会或讲座的形式做好学生的思想教育工作。每个学期不少于2次。做好主题班会教案。 4、找学生谈话，每月不少于1次。并做好谈话记录。 5、配合学生政治辅导员，做好学生评优、处分等各项工作。 六、辅导员的考核办法 辅导员的月奖金进行考核发放。每月经学生处等部门考核后所拔的金额中，每人发80%作为月基本奖金，20%按如下考核办法进行发放