助理人力资源管理师第四章 绩效管理重点汇总.pptVIP

* 助理人力资源管理师 第四章 绩效管理 重点汇总 第四章 绩效【第一节】【第一单元】1. P168 一绩效管理系统的基本内容： 一三四段。【单、多选】P168：（一）国内？ （二）国外？2. P170能力要求 （一）准备阶段：前提和基础；要解决哪4个基本问题。绩效管理会涉及到的5类人。【多选】3. P170-171：5类考评的特点。【单选题】P172：第二段；第三段一级6个内容。【单、多选】【好好看！】 4. P173:第三段：要考虑哪3个因素？其解释？并关注（1）第一行最后的包括：？特别关注：P173的倒数三行开始。【多选】5.P174：第二段：哪几个基本原则？【多选】6.P176：（二）实施阶段：要解决哪2个问题？【多选】7.P177：第一二行。【多选】8. P178-179：（三）考评阶段的所有的大小点及例如。【多选】9. P180:倒数第三段，在总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪6 个？【关注】P181： 2 10. P182：倒数第二段：【多选】【关注】 【第一节】【第二单元】11 P184 知识要求：绩效面谈的种类：注意分类依据；并列项的多选题；每类的含义；适用范围。【单、多选】P186-187 : 一、大小点12. P188：（一）1.分析工作差距的三种方法的含义，例题。【单、多选】；13.P189:2