教育部95年高级职业学校毕业程度自学进修学力鉴定考试工作伦理.pdfVIP

教育部 95 年高級職業學校畢業程度自學進修學力鑑定考試 工 作 倫 理 試 題 准考證號碼：□□□□□ 注 意 事 項 一、本試題共 50 題，每題 2 分，共 100分。每題都有(A)(B)(C)(D)四個答案，其中只有一 個答案是正確的。將正確的答案選出，然後在答案卷卡同一題號相對位置寫上正確答 案，答對者得題分，答錯者不倒扣，不答者以零分計。 二、請先在試題卷首准考證號碼之方格內填上自己的准考證號碼，考完後將「答案卷卡」、 「試題」一併繳回。 1. 一個人想在事業上有所成就，且不被淘汰，應注意那些原則？ 甲、了解自己的個性 乙、 安定中求進步 丙、常吸收新知 丁、注重團隊精神 上述各項正確的答案為？ (A)甲乙丙 (B)乙丙丁 (C)甲丙丁 (D)甲乙丙丁 2. 推動以廠為家的信念，政府應有的努力為 (A)訂定工作規則 (B)推動職業道德 (C)改善作業環境 (D)規定紅利分配制度 3. 要培養員工以廠為家的信念，資方應採取那些措施？ 甲、合理的待遇 乙、完善的福利 丙、制定法律規範 丁、暢通溝通管道 上述各項正確的答案為？ (A)甲乙丙 (B)乙丙丁 (C)甲乙丁 (D)甲乙丙丁 4. 下列何者表現是民主自由社會的象徵，使人人都能發揮自己的特質與權利？ (A)機會均等 (B)同情弱者 (C)熱心公益 (D)互助合作 5. 當公司在趕貨時，要求員工能配合加班，而員工也全力以赴。這表示勞資雙方的關係為何？ (A)這是勞方非做不可的事 (B)資方作為很強勢 (C)勞資雙方有共識 (D)這是資方的權利 6. 嚴守行業秘密的方法很多，但要能做到不外洩的成效，下列何者方法較優？ (A)注重個人品德，加強職業道德觀念 (B)堅定以廠為家信念 (C)準時上下班，減少交際 應酬 (D)訂定嚴格的守密規約 7. 成功的企業應以培養團隊精神為競爭的原動力。下列何者不是培養團隊精神的原則？ (A)訂定合理獎懲制度 (B)建立良好的升遷管道來激勵員工 (C)關懷員工家庭 (D)增加加 班時間，提高員工收入 8. 企業應以工廠安全為首要工作，下列何者不是安全工作習慣？ (A)充實安全知識 (B)使用 正確的工具 (C)養成良好的生活習慣 (D)經常改變標準作業程序以增加產能 9. 企業欲獲得高品質的產品，有賴實施下列何種制度？ (A)獎勵制度 (B)升遷制度 (C)品管制度 (D)考核制度 10.在團體中有旺盛的士氣並不一定會有高效率的生產，仍須與下列何者相配合？ (A)個人待遇 (B)個人興趣 (C)組織目標 (D)組織結構 11.工商企業或個人應培養誠實的操守，下列何者為最佳方法？ (A)鼓勵在職進修 (B)公私分明 (C)準時上下班 (D)注重儀表 12.一個成功的企業為防止資金調度不當，下列何者為最佳方法？ (A)降低投資 (B)健全財務 (C)建立良好商譽 (D)隨物價調薪 13.一個成功且有責任感的企業，應致力追求下列何種目標？ (A)產品多樣化 (B)有信譽的品牌 (C)較高投資報酬率 (D)國際化經營 14.對消費者而言，下列何者代表該產品具有某種程度的信賴與保障？ (A)企業負責人的社會形象 (B) 企業的財務狀況 (C)產品有申請專利 (D)企業的商標 15.現代較有組織的企業，下列何者為其勞工與管理者之間的橋樑？ (A)勞保局 (B)公會 (C)工會 (D)董事會 16.對於垃圾之處理，下列那一項作法是正確的？ (A)垃圾一律予以焚化處理 (B)垃圾一律予 以掩埋處理 (C)養成垃圾分類的好習慣 (D)多採用保麗龍免洗餐具 17.規定勞動條件最低標準的法令是下列何者？ (A)勞工安全衛生法 (B)勞動基準法 (C)工會法 (D)兩性平等工作法 18.職業道德應建立在那些基礎上？ 甲、個人前途 乙、工作態度 丙、職業尊嚴 丁、 社會 責任 上列選項何者正確？ (A)甲乙丙 (B)乙丙丁 (C)甲乙 (D)丙丁 19.多數人都想擁有一份穩定收入，所以心理學家馬斯洛 (Abraham H. Maslow,1908-1970) 認為人類最基本的需求是 (A)安全感的需求 (B)