【精选】生涯人物访谈作业考核要求PPT.pptVIP

* 大学生职业生涯规划与就业创业指导教研室 * 大学生职业生涯规划与就业创业指导教研室 华侨大学学生就业指导中心 * 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 生涯人物访谈 目的：是收集使你做出明智职业生涯决策的信息。不要利用生涯人物访谈来找工作或开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会使潜在雇主反感。 意义：获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行访谈。 生涯人物访谈 目的：是收集使你做出明智职业生涯决策的信息。不要利用生涯人物访谈来找工作或开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会使潜在雇主反感。 意义：获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行访谈。 生涯人物访谈可以帮助你： 获取完整的准确的职业信息 获取最新的职业信息 确定你的专业实力和不足 扩大你的职业人际关系网 提前准备好信息采访是非常重要的。了解自己有助于你深入的信息访谈。你对自己了解越多，信息采访时就会越专业，也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。 列出你所感兴趣的组织，和可访谈人。 * 生涯人物问题访谈清单 职业资讯方面 生涯经验方面 1．工作性质、任务或内容 1．个人教育或训练背景 2．工作环境、工作地点 2．投入该职业的决策过程 3．所需教育、训练或经验 3．生涯发展历程 4．所需个人资格、技能 4．工作心得：乐趣和困难 5．收入或薪资范围、福利 5．对工作的看法 6．工作时间 6．获得成功的条件 7．相关就业机会 7．未来规划 8．进修和升迁机会 8．对后进者的建议 9．组织文化和规范 10．未来发展前景 寻找工作技术 请问你如何进入这个公司或机构？ 请问你采取什么行动步骤才决定做这个工作？ 请问你用什么方法找到现在的工作？ 职业/组织兴趣 你如何对这个公司或机构感兴趣？ 这个公司或机构有什么事最吸引你的地方？ 从该职业出发 要从事这份职业需具备什么资格？ 从初阶到高阶的工作阶梯是什么？ 工作中的责任 公司期待你在工作上做些什么？ 在工作上，你担负什么责任？ 产品、服务和竞争力 这个机构所生产的产品或提供的服务是什么？ 你的顾客或客户是谁？ 你的竞争者是谁？ 你的竞争者在工商业中的阶层是什么？ 所需具备的能力和资格 从事这份职业的人必须具备哪些能力或个人条件？ 要在工作上表现杰出所需具备的最重要能力是什么？ 从事这个工作的人要具备什么特质？ 所需的准备和背景 进入这份职业领域所需的准备、教育、训练或背景是什么？ 进入这份职业需要什么执照或教育程度？ 价值和个人满意感 这个公司或机构让你感到满意的是什么？ 这个公司或机构符合你的哪些价值？ 组织文化 在你的公司或机构中，大部分人的基本信念或假定是什么？ 对这个机构或在这里工作的人，最有意义的活动是什么？ 这个机构中最具有代表性的人物是谁？他们代表了什么？ 这个机构的企业哲学是什么？ 人格特质 要在这个公司或机构中获得成功或升迁，必须具有什么个人特质、价值或兴趣？ 管理阶层所要寻找的员工要具备哪些个人品质或条件？ 不满意的原因 这个公司或机构最让你感到挫折、烦恼或不满意的是什么？ 在工作中会出现哪些内、外在的难题。让你感到不满意？ 独特的品质或特点 这份职业或工作的特点是什么？ 这份职业或工作最让你称道的是什么？ 工作环境 你通常花多少时间在工作上？ 你在工作上所花的时间是工作本身所要求或机构的特殊要求？ 你的工作时间会不会影响你的家庭时间？ 工作时的穿着打扮如何？ 你大部分时间是在室内或者户外工作？ 噪音的程度如何？ 这个机构的工作环境或室内布置让你感到愉快吗？ 在这个机构中工作的人一般的工作态度如何？ 薪资范围 这份职业的起薪、平均薪资、最高薪资是什么？ 在同行中，你的公司所付的薪资和其他机构比较起来如何？ 你的公司提供哪些福利？ 决策型态 你如何描述这个机构的决策风格？ 在你所服务的部门，是由谁来决定要做那些工作？ 组织中的组织 在你的公司中，管理阶层的权威如何发挥？ 机构的组织系统表 你必须向谁报告你的工作？ 你要督导哪些人？ 升迁机会 在机构中，获得工作升迁、加薪晋级或改变工作的机会如何？ 五年后，新进工作者可以期待会在这个机构中扮演什么角色？ 工作中典型的一天 请叙述在你工作上的典型的一天 下班后，你可以不带工作回家吗？请说明原因 相关的职业 和这份职业有密切相关的其他职业是什么？ 那些职业需要具备相同的技巧和能力吗？ 在这个机构中有没有这些相关联的职业？ 大学中可修习的课程或工作经验 对于想要进入这份职业的年轻人，你建议他们应该要先有什么兼差或暑期工作经验吗？ 你认为学校中有哪些课程对于要准备进入这份职业的人特别有用? 未来的展望 你如何展望这份职业的未来愿景？ 在这个公司或机构中工作者的人数会增加或减少？