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管理制度培训 人事部培训科2010年7月 制度是让想犯错的人犯不了错 文化是让有机会犯错的人不愿意犯错 企业文化 平等 务实 激情 创新 员工职业道德 廉洁、自律、守法、诚信、敬业 质量方针、环境方针和“5S”管理 质量方针 顾客百分之百的满意—比亚迪人永恒追求的目标。 环境方针 为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展的战略，保护我们宝贵的资源和人类的健康和安全。 “5S”管理 整理、整顿、清洁、清扫、素养 管理制度目录 招聘与录用制度 公司G、F、E、D级管理人员绩效考核制度 内部岗位调动制度 劳动合同解除制度 保密制度 奖惩制度 “员工接待日”及处理投诉工作管理规定 关于公司员工在国内不同城市工作调动的规定 培训制度 导师培训制度 考勤规定 厂区员工出入管理规定 公司D、E、F、G、H、I级工资规定 职业健康安全生产管理制度 医疗基金管理规定 招聘与录用——招聘的宗旨、目的和原则 G级（含）以上管理人员的配偶原则上不得属于上下级关系； G级（含）以上管理人员的直系亲属（父母、子女、兄弟姐妹、配偶、配偶父母）原则上不得在同一部门工作。 招聘与录用——首要条件 国家正式承认的学历和