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天津滨海新区高校毕业生就业探究 　　[摘要]随着滨海新区“十大战役”的不断深入，诸多重大项目纷纷上马，急需大批高级技能型人才，这就为高校学生提供了大量的就业岗位，同时也给滨海新区的高等教育带来了发展的机遇。但是，现今的就业市场却出现毕业生找不到工作、企业招不到人的矛盾现象。针对这一现象，文章通过对滨海新区高校毕业生就业现状的调研及分析，围绕高校毕业生就业这个主题，综合分析天津滨海新区高校毕业生就业的实际情况、面临的主要问题，并在此基础上提出相应的对策。 [关键词]高等职业教育 就业 高校毕业生 滨海新区 [作者简介]陈媛（1978- ），女，江苏无锡人，天津科技大学应用文理学院，讲师，硕士，研究方向为物流工程。（天津 300450） [中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2013）35-0106-02 随着滨海新区的开发与开放，重大项目纷纷上马，为高校毕业生提供了大量的就业岗位，可以说，就业市场形势良好。但是，在现阶段，滨海新区在劳动力的供给与需求上还存在一定的问题，毕业生找不到工作、企业招不到人的矛盾比较突出。 一、天津滨海新区高等院校毕业生就业情况分析 1.天津滨海新区高等教育发展迅速。滨海新区作为天津经济发展的重要支撑，教育质量在近几年获得了突破性的发展。尤其在教育手段和就业质量等方面，在我国国民教育序列中处于重要位置的高等教育发生了质的变化，取得了飞跃性的发展和提高。目前，滨海新区已经拥有天津海运职业技术学院、天津滨海职业技术学院、天津科技大学开发区校区、天津南开大学研究生院等多所高等院校，开设了物流工程、电子商务、金融保险、国际贸易、航运管理、会展策划等近百个专业，在校生人数已达近10万人。 2.高校毕业生在天津滨海新区的就业率稳步上扬。从天津高等院校就业率的情况看，高职院校人才培养适应经济发展的要求，从2002年到2011年，高校毕业生的就业率得到稳步提高。尤其突出的是高职毕业生在2007年的就业率达到89.85%，历史上首次超过本科毕业生，全市200万产业大军中的40%是来自职业院校的学生。可见，虽然普通高校毕业生的就业还比较困难，但具有一定职业技能的高校毕业生的就业前景看好，许多学生还未毕业，用人单位就下了订单。从滨海新区多所高校举办的供需对接会上得知，拥有较强专业动手技能的2013届高校毕业生招聘一开始就呈现出了火热的态势，有的甚至提前一年就被企业“抢购”。20余家颇具实力的企业纷纷前来“圈人”，其中不乏三星、一汽丰田、摩托罗拉、松下、中兴通讯等国际知名企业，提供20个以上岗位的企业就占到一半，用工量在百人以上的有3家。这种情况一方面反映出高校教育质量有了一定的提高，毕业生能基本适应企业需求；另一方面也反映出天津高校的人才培养满足经济发展的需要和岗位的需求，学生能较快适应工作。同时，毕业生的就业趋势也对高校的发展起到指引作用。 3.人力资源供给总量缺口较大。目前，天津市第三产业从业人员比重为40%，与我国发达地区和其他发达国家相比明显偏低（北京为67%、上海为56%、美国接近80%）。针对天津市劳动力市场供需的调查显示，天津劳动力市场上，年度总体求人倍率是0.72，其中，技师年度求人倍率为1.83，高级技师年度求人倍率为2.09。也就是说，天津市普通岗位求人倍率均小于1，处于劳动力供大于求的状态；而具有较高技能的劳动力求人倍率都比较高，都大于1，有的甚至大于2，处于供不应求的状态。根据上述数据我们可以看出，滨海新区对于技术人员的需求在未来几年还很旺盛，但由于新区技术人员的主要输送院校招生数量日益萎缩、部分毕业生职业素养不合格及外地毕业生回家乡就业等情况的存在，具有专业操作技能的高等院校毕业生的数量远远达不到滨海新区发展的需要，供需缺口仍然较大。 4.高校教育与社会需求出现结构性失衡。针对滨海新区人才需求情况的分析发现，目前新兴产业的技术人才需求不管是在量的方面还是在质的方面都明显高于传统产业的需求，第三产业在用人需求方面也明显高于第二产业。但是，区内几所高校在专业设置上，与企业需求真正对口的专业还不多，如没有满足国家重点工程建设技术需求的具有冶金、焊接、轮机制造、材料控制、材料成型等专业技能的毕业生。 在宏观方面，由于生源素质降低及师资力量的能力欠缺，高职教育目前还不能培养出专业技能型的应用领军人才，而继续教育体系的不完善又给培养重点在应用技能方面的高职院校为本科院校输送学生进行深造的道路上制造了困难，妨碍了高端技能型人才的培养。在微观方面，高等院校的自身规划缺乏科学性以及前瞻性，对就业市场不能开展深入的调研，专业设置无法适应滨海地区产业结构的调整，对于课程的设置缺乏定位培养的考虑。从高校走出来的毕业生不能满足企业