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管理学院发展规划报告 （草 案） 二OO三年七月  依照学校提出的“管理学科要抓住社会的需求，参照发达国家的发展模式，加强与技术特别是信息技术的结合，发展电子商务等新兴学科方向，形成鲜明特色，要以管理科学与工程为主体，工商管理与公共管理为两翼，相互呼应，共同发展，增强学科优势，提高整体学术地位，争取达到国内先进水平”，“瞄准国际先进水平，建设一流的管理学科”的要求，我院形成如下学院发展规划： 一、学院发展规划总体目标 （一）学院基础情况 学院现有管理科学与工程一级学科、企业管理、技术经济及管理等3个博士学位授权点，其中管理科学与工程一级学科为湖北省重点学科，设有博士后科研流动站；有管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、工商管理、会计学和经济法学等6个硕士学位授权点，工商管理、市场营销、信息管理与信息系统、财务管理、财政学、会计学等6个本科专业。现有工商管理系、市场营销系、管理科学与信息管理系、财务与金融系、财政金融管理系、会计系、知识产权系等7个系，知识产权战略研究院、科技发展研究中心、科技统计信息中心、现代化管理研究所、物流与供应链管理研究所、集成化管理研究所、管理信息研究所、人力资源管理研究所、金融工程研究所、投资决策与管理研究所、财政金融管理研究所、会计研究所、网络营销与战略研究所等13个研究单位。湖北省技术经济与管理现代化研究会、湖北省机械工程学会工业工程专业委员会、优选法、统筹法与经济数学协会全国计算机模拟学会均挂靠在我院。 学院现有教师113人，其中教授28人（含17位博士生导师），研究员3人，副教授、副研究员37人。45岁以下教师共73人，其中30人已获博士学位，35人正在攻读博士学位。预计三年左右，45岁以下教师将有90％具有博士学位。教师中享受国家级政府津贴专家5人，省级政府津贴专家1人；湖北省有突出贡献中青年专家3人；省级中青年学科带头人4人、学术骨干2人。 （二）总体目标 学院“十五”目标：根据学校学科建设规划目标要求，瞄准国内、国际先进水平，把管理学科建设成为“国内一流、国际知名”的管理学院。 标志：管理科学与工程一级学科上国家级重点学科，工商管理上一级学科博士点和博士后流动站，公共管理（科技管理、知识产权管理和宏观管理等）等方面形成特色。 （三）前景规划 在未来的三至五年中，力争实现如下子目标： 1）教师人数约为150人。计划近年内引进博士20名，增加教授10名，增加高水平学者10名。重点培养和引进高水平学术带头人和青年骨干教师，45岁以下教师博士化达到90％。 2）调整办学层次：控制继续教育；稳定本科；发展硕士研究生；博士研究生培养少而精；拓展专业证书与职业培训。在未来的三至五年中，各类学生规模控制在5000人左右。 3）争取实现十项标志性成果：1个国家重点学科；1个一级学科博士点；1个博士后流动站；1～2名教师进入国家人才工程；1篇全国优秀博士论文；1项重大或重点国家自然科学基金项目；1项国家级成果；1个校内教学科研基地； 1批国际合作交流基地和每年1次有影响的学术会议。 二、指导方针、基本任务及主要措施 学院将按照十六大精神“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的精神，实施“学科、特色、人才、环境、资源、交流、成果、机制”的十六字建院方针，坚持以学科建设为龙头，以特色建院为契机，以教师和干部队伍建设为支撑，以营造良好工作学习环境为基础，以资源优化配置为条件，以加强国际、国内学术交流与合作为导向，以高水平、高质量成果和适应社会需求的人才为目标，以机制创新和科学管理为手段的发展思路。根据学校学科建设规划要求，以人为本、扩大交流、科学管理、特色建院、加快发展，积极推进学院发展进程。 （一）指导方针 1、突出特色与凝练方向 要凝练学科方向，发挥自身的优势，建设特色学科，形成相对稳定的学科方向。加强学科建设，要根据已有的基础，着眼于长远的发展，对学科方向进行凝练。要高瞻远瞩，充分预见到学科的发展趋势，瞄准先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向，结合自身的优势，坚持有所为有所不为的方针，在实践中不断对学科方向进行凝练和锤炼，通过创新与突破，通过交叉融合与发展，逐渐使学科方向相对集中和稳定，使学科结构更加优化，学科特色更加鲜明，学科优势更加突出，学科发展前景更加广阔。 凝练学科方向，要以建设高水平一流学科的长远目标为依据，站在国际前沿，坚持高目标、高起点。要有大决心、大力度，制定长远建设规划，提供有效组织保证，合力配置学科力量。要沉住气，潜心研究，切忌浮躁，通过扎扎实实的努力，使若干个有特色优势的学科方向成为国内甚至国际扛大旗的领头学科方向。 凝练学科方向，要加强创新，特色取胜。要敢为天下先，敢于突破条条框框，敢于提出原创性思想。同时，也要利用学科交叉，运用多