区县分公司经理助理竞聘.ppt

乘风破浪,世界就在眼前 竞聘演讲人——** 个人简历与工作回顾 个人优势 未来工作的规划 提 纲 对竞聘岗位的认识 个人简历与工作回顾 至今 2006.4 2007.5 2005.7 青山分公司 营业员 客户经理 **十九冶集团等十八家集团 获得优秀客户经理工作 服务管理 负责集团信息化指标完成 组织研发电子卷赠送平台 获得省级先进工作者 综合绩效管理 负责综合、财务、党群工会、人力工作 带领部门获得QC成果“二等奖”等奖励 获得工会积极分子称号 姓名:** 出生年月:1982年11月 学历 :硕士 中共党员 现岗位:集团客户部综合绩效管理 竞聘岗位:青山分公司经理助理 工作经历： 集团客户部 个人简历与工作回顾 个人的优势 未来工作的规划 提 纲 对竞聘岗位的认识 岗位能力要求 个人素质要求 经理助理 职责 个人素质要求 协助经理完成个人、集团市场发展与稳定、 网络建设与维护的管理工作。 协助区公司总经理落实市场、集团营销政策，完成下达的业务发展、收入等任务指标。 参加工作五年以上并具有四年以上管理经验或相关专业工作经验。 本科及以上学历。 熟练掌握移动业务知识和市场营销理论知识，掌握一定的网络技术知识，了解移动通信技术发展趋势。 具有很强的营销工作能力和敏锐的市场洞察力以及较强的组织协调、管理能力。具有较强的语言文字表达能力。 经理助理岗位要求 对竞聘岗位的认识 协助区公司总经理落实网络日常建设维护工作，完成网络投诉、故障处理等相关指标。 协调区公司与区域内外部单位间的关系往来。 对竞聘岗位的认识 领悟 执行 创新 团队 沟通 上传下达 沟通无阻 为下属提供资源，创造条件，激发士气 正确理解 领导意图 创新开展 业务提升工作 狠抓落实 人员培养 业务发展 客户服务 共同进步 个人简历与工作回顾 个人的优势 未来工作的规划 提 纲 对竞聘岗位的认识 之所以选择这个岗位，我考虑再三，我没有骄人的工作业绩作为资本，也没有人无我有的优势，但自我总结，我有 ”三心二意”的基础 和“五大能力。” 1 有责任心 作为一名共产党员，我有较成熟稳定的人生观、世界观和价值观，对自己做什么、为什么、怎么做有清楚的认识，明辨是非，讲求奉献，自觉抵制错误的思想和不良倾向，在工作中能够把坚持组织原则放在首位。 2 有事业心 3 有关爱心 有事业心，就是有成就事业、实现人生价值的主观意愿，不愿得过且过，庸庸碌碌；有责任心，就是对工作负责，能够把握好换位思考的原则 ，干一行爱一行，不误人、不误事 。 有关爱心，具备良好的工作作风和道德操守，保持谦逊热情的作风，用实际行动践行省公司所倡导的工作就是服务的原则。 有荣辱意识 4 有荣辱意识，就是具有个人和集体荣誉感，真正把自己视为单位和集体的一分子，坚持公司利益第一的原则 有创新意识 5 有创新意识，就是思想活跃不僵化，善于接受新生事物，能够突破思维定式和行为模式，勇于打破常规，提出新方案、尝试新方法、开拓新局面，具备发现问题和解决问题的能力 。 个人的优势与不足 组织能力 能独立组织大型活动、大型会议 文字表达 熟练办公软件 处理工作总结、工作报告等材料 沟通协调 工作经验 2年基层经 6年管理工作经验， 熟悉公司各项流程、规章制度。 年龄优势 31岁，正是干工作、做贡献、的黄金年龄。 熟悉各部门人员 了解办事流程 个人的优势与不足 个人简历与工作回顾 竞聘的优势与不足 未来工作的规划 提 纲 对竞聘岗位的认识 服务区域：区分公司服务区域除青山行政区外，还包括武昌区的徐家棚街、杨园街，洪山区的建设乡、和平街，实际服务区面积约为170平方公里，户籍人口合计约80万。 高校规模：区内有湖北大学、武汉理工大学（余区）、武汉科技大学、武科大外语外事学院、武汉航海职业技术学院、武汉工程职业技术学院，在校师生7万人。 收入规模：区分公司年运营收入5.7436亿，收入规模约占全市9.56%，位居全市第五，通话用户数68.9万，市场占有率65.3%。 网络规模：青山区分公司现有宏站535个物理站点、逻辑站点795个（GSM和TD宏站）；有微蜂窝352个（含GSM和TD）；AP数3968个；宽带ONU7245个，107个小区；集团专线204家。在网运行载波有GSM载波6923个，TD载波3545个. 渠道建设：区分公司辖区内有自办营业厅8个（划归自办厅运营中心），自建他营厅7个，3-5星专营店35个（其中动感地带品牌店4个），2星指定专营店70个，1星指定专营店101个,直供店206个。 了解青山 城区排