按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度.ppt

第二单元 生产 生产的财富如何进行分配。 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 一、分析了我国现阶段的分配制度， 二、在分配中坚持社会公平。 第八课 财政与税收 按劳分配占主体 2009年中国民营企业500强 第3名：联想控股有限公司 走进联想看分配 透过联想分配看意义 ①体现了国家对公民权利的尊重 ②有利于调动生产要素的活力。有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 ①体现了国家对公民权利的尊重 ②有利于调动生产要素的活力。有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！ 赵某本人 按劳分配 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 赵某的妻子 按个体劳动者劳动成果分配 赵某的儿子 工资属按生产要素（管理）分配 我在私营企业当总经理，每月工资2万，另外我还炒股，也赚了不少钱！ 炒股属于按生产要素（资本）分配 赵某的女儿 我在外资企业上班，每月工资6000 元。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 工资属按按生产要素（劳动）分配 当技术顾问的报酬属按生产要素（技术、信息）分配 赵某的母亲 按生产要素（土地）分配 我的祖屋租出去后，每月有300元房租收 按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 按劳分配为主体 按劳分配的基本内容和要求 按劳分配的必然性 按劳分配的意义、地位 多种分配方式并存 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配 按生产要素分配的基本内容 确立按生产要素分配的必然性、意义 区别 按劳分配 按个体劳动者 劳动成果分配 按劳动要素分配 基础 ? ? 主体 ? ? ? 客体 ? 相同 ? 1、比较按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配这三种分配方式的异同点： 区别 按劳分配 按个体劳动成果分配 按劳动要素分配 基础 ?生产资料公有制 ?生产资料个人或家庭占有 生产资料私有制 主体 ?社会主义公有制范围内的劳动者 ?个体劳动者 ?社会主义非公有制范围内的劳动者 客体 ?对社会总产品作了各项必要扣除后的个人消费品 ?劳动者的劳动收入除去成本、税款，余下用于个人消费 劳动者创造的部分劳动成果 相同 ?三种收入分配都是劳动收入 　 1.（2009上海政治6） “抓斗大王”包起帆及其领导的团队研发的“散货自动化装船系统和卸船系统”，达到了国际最高水平，将大大提高了海港口的生产效率。这一智能化设备和工艺系统的研发所需要的主要生产要素除了“科技”和“劳动”外还有 ?? A．资本、人口?? B．土地、人口??? C．管理、土地???? D ．管理、资本 2.（09安徽文综1）为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于 A. 债务收入 B. 红利收入 C. 劳动收入 D. 资本收入 　 3.（07广东高考B卷文科基础5）某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是 A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配 D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配 请同学们撰写一份社会调查报告，要求调查自己家里的收入状况，分清哪些收入是按劳分配所得，哪些是非按劳分配收入，并进一步分析现在的收入形式与以前相比有哪些变化，这种变化给家庭的生活带来哪些影响。 温家宝：通过合理收入分配制度把社会财富“蛋糕”分好 第七课 个人收入的分配 走进海尔看分配 海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 1、 海尔集团是公有制类型的企业。 2、收入分配以劳动（包括数量和质量）为尺度来衡量。 3、 薪酬制度对应按劳分配这一分配方式。 探究 1、 海尔集团是什么所有制类型的企业? 2、海尔员工的收入分配以什么为尺度来衡量? 3、海尔集团的薪酬制度对应哪种分配方式? 1.按劳分配为主体 　 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得，少劳少得 　 在