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?甲方?名称?:_?__?__?__?__? 地?址:?__?__?__?__?_ ?性质?:_?__?__?__?__? 法?定代?表人?:_?__?__?__?__? 乙?方姓?名:?__?__?__?__?_ ?性别?:_?__?__?__?__? 年?龄:?__?__?__?__?_ ?民族?:_?__?__?__?__? 文?化程?度:?__?__?__?__?_ ?籍贯?:_?__?__?__?__? 现?住址?:_?__?__?__?__? 身?份证?号码?:_?__?__?__?__? 根?据《?中华?人民?共和?国劳?动法?》和?《中?华人?民共?和国?乡村?集体?所有?制企?业条?例》?及_?__?__?__?__?人民?政府?有关?规定?,甲?乙双?方在?平等?自愿?的基?础上?签订?本劳?动合?同。? 第?一条? 合?同期?限 ?本合?同从?__?__?__?__?_年?__?__?__?__?_月?__?__?__?__?_日?起至?__?__?__?__?_年?__?__?__?__?_月?__?__?__?__?_日?止,?期限?__?__?__?__?_年?。其?中试?用期?从_?__?__?__?__?年_?__?__?__?__?月_?__?__?__?__?日起?至_?__?__?__?__?年_?__?__?__?__?月_?__?__?__?__?日止?,共?__?__?__?__?_个?月。? 第?二条? 生?产任?务 ?乙方?愿意?接受?并完?成下?列生?产任?务:? 在?岗位?__?__?__?__?_,?为工?种_?__?__?__?__?。 ?乙方?在生?产上?应达?到的?数量?、质?量指?标:?__?__?__?__?_ ?第三?条 ?劳动?保护?和劳?动条?件 ?甲方?根据?生产?岗位?的需?要,?按照?国家?劳动?安全?卫生?的有?关规?定配?备必?要的?安全?防护?设施?,并?发给?乙方?劳动?保护?用品?__?__?__?__?_,?保健?食品?费_?__?__?__?__?元。? 第?四条? 劳?动纪?律 ?甲方?应根?据国?家有?关规?定制?定各?项规?章、?制度?,具?体内?容:?__?__?__?__?_。? 乙?方在?合同?期内?须严?格遵?守各?项纪?律,?服从?甲方?管理?,积?极做?好工?作。? 第?五条? 工?作时?间与?劳动?报酬?
? ?1.?乙方?每月?工作?天,?每天?实行?小时?工作?制。?如双?方同?意延?长工?作时?间,?按加?点给?予报?酬,?加点?费为?每小?时_?__?__?__?__?元。?
? ?2.?合同?期内?,职?工工?资待?遇按?下列?约定?办理?:_?__?__?__?__?。 ?第六?条 ?社会?保险?福利?待遇?
? ?1.?乙方?非因?工负?伤、?患病?住院?治疗?,以?及死?亡的?待遇?参照?国家?有关?规定?,协?商约?定如?下:? 乙?方非?因工?负伤?、患?病的?,甲?方应?给予?月的?医疗?期。?医疗?期满?仍未?治愈?的再?延长?__?__?__?__?_月?。 ?医疗?期内?的医?疗费?由甲?方负?担_?__?__?__?__?%,?乙方?负担?__?__?__?__?_%?。病?假工?资为?__?__?__?__?_元?。 ?医疗?期满?后因?不能?从事?原工?作被?解除?劳动?合同?的,?甲方?应发?给乙?方相?当于?本人?实得?工资?__?__?__?__?_个?月的?医疗?补助?费。? 乙?方非?因工?负伤?、患?病而?死亡?的,?甲方?负担?丧葬?费_?__?__?__?__?元。?
? ?2.?乙方?因工?负伤?、致?残、?死亡?的待?遇,?参照?国家?有关?规定?,协?商约?定如?下:? 医?疗期?为_?__?__?__?__?月,?期满?未治?愈的?延长?__?__?__?__?_月?。 ?乙方?的医?疗费?全部?由甲?方负?担,?病假?工资?为全?薪。? 因?工负?伤致?残的?,甲?方应?__?__?__?__?_。? 因?工死?亡的?,甲?方应?付给?丧葬?费_?__?__?__?__?元,?直系?亲属?抚恤?费_?__?__?__?__?元,?其他?费用?__?__?__?__?_元?。 ?
? 3?.在?合同?期内?,乙?方符?合条?件的?,享?受探?亲假?__?__?__?__?_天?;婚?假_?__?__?__?__?天,?丧假?__?__?__?__?_天?,女?工的?孕期?、产?期、?哺乳?期的?
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