营业员促销员员劳动合同书.docVIP

编号： 劳动合同书甲方名称 地址 法人代表（主要负责人）： 联系电话 乙方（劳动者） 乙方姓名 ，性别 住址： 居民身份证号码 联系电话： 户口所在地： 第一条、劳动合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方可根据实际需要和对乙方工作的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的岗位。 第三条、工作时间和休息休假 （一）乙方执行 （请选择半天制，全天制，XXX制）。 半天制： 8:00-16:30（中间用餐时间半小时） 或者 16:30-21:30 全天制： 9:00- 21:00 XXX制： 乙方按照上述所选择的营业时间工作。在超市营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。 （二）乙方享有每月 天的假期，应安排在每周一至周五进行调休。 第四条、劳动报酬 乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的的工资方式为“基本工作+提成+季度奖+年终奖”构成。 乙方在法定工作时间内的基本工资为 元人民币/月；提成以每月 日至次月 日期间销售总额为基数，并按照下述提成比例进行考核： 个人月销售总额小于______元，提成比例为 %； 个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%； 个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%； 个人月销售总额大于______元，提成比例为____%； 个人季度销售总额大于______元时，享受季度奖，奖励比例为个人季度销售总额的____%，否则取消季度奖； 个人年度销售总额大于______元时，享受年终奖，奖励比例为个人年度销售总额的____%，否则取消季度 其中试用期间提成比例是固定的，为 % 乙方在试用期工资为 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。 每年五一劳动节、十一国庆节，春节期间的三天内，当天基本工资按照三倍结算。 （五）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日每月 日前，支付 乙方上月的工资。 （六）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的； 2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的； 3、甲方整体薪资结构调整； 4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务； 5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失； 6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现； 第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。甲方应为乙方购买商业意外险及医疗险。 第六条、劳动纪律 　　（一） 乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。 （二） 甲方有限依照法律规定制定、修改规章