充分发挥工会组织作用为企业发展增添活力.docVIP

充分发挥工会组织作用为企业发展增添活力 　　工会组织和工会工作是企业组织和企业工作的重要组成部分，工会组织是否健全、直接关系到工会工作的质量和效果；而工会工作的好坏又直接关系到员工的切身利益。作为从市直属事业单位改制而来的股份制的民营企业，如何领导好工会组织，充分发挥工会组织的作用，是公司党委改制后一直重视和努力做好的工作。 一、加强工会组织的建设，为做好工会工作打好基础。 我公司前身为深圳市勘察测绘院，是市直属的企业化管理的事业单位。九十年代后期党中央和国务院根据我国经济市场化的发育程度和企业发展的现状，决定实现大规模的国有中小企业的改革，让国有资产从市场竞争激烈的行业退出，以确保国有资产的安全和搞活中小国有企业，即“抓大放小”。 2000年后，深圳市委和市政府根据中央和国务院“抓大放小”的精神，决定对深圳市属国有中小企业实行股份制改造，而当时的我院就是第一批实行改造的企业。 在深圳市委和市政府的领导下，我院于2003年12月31日完成了企业改革，国有资产完全从企业退出，企业由原有的国有全民所有制企业，改为由全体员工持股的股份有限责任公司。 公司改制后，企业性质发生了根本变化，企业的管理也发生了根本变化，尤其是在人事方面。由原来上级资产部门任命企业领导班子，改为由公司股东大会选举董事会，由公司董事会选举公司经营班子。公司董事会和公司经营班子的所有重大决策，都要由公司股东大会表决通过。 企业性质变了，行政管理内容变了。那么，公司工会在企业新的条件下能否继续行之有效的开展工作？对此，公司党委坚定的认为：企业的性质变了，但我们民营企业依然是社会主义条件下的公有制实现形式；工会组织依然是在中国共产党领导下的工会组织；因此，工会工作只能加强不能削弱。并且，工会的所有工作，都要严格执行《工会法》，和在上级工会的领导下做好工会工作。 在这一原则指导下，公司工会按《工会法》要求，在上级工会的指导下进行了改选。在公司工会完成改选后，又对公司各专业公司的分工会进行了改选。将一批热爱工会工作，愿为广大员工着想、说话和办事的有责任心、正义感的人选举到工会组织中来。通过工会组织的重新选举，工会组织得到了进一步的加强和健全，为开展工会工作打下了坚实的基础。 二、坚持一个原则，做到“五个结合” 坚持一个原则，就是坚持员工当家作主，员工是公司主体的原则。 公司实行全员持股的改制以后，公司的全体员工都成为了公司股东。从这个意义上说，坚持员工当家作主和公司全员持股的性质是完全一致的，而且作为工会社团法人，广大中小员工所持股份也占有相当大的比例。为此，作为企业政治核心的公司党委，和在党委领导下的公司工会，坚决支持和维护广大员工的权益，尊重广大员工的意见和要求。公司党委还要求党员领导干部牢记党的宗旨，牢固树立和实现全心全意为人民服务的宗旨。同时，党委还和公司董事会、经营班子一起，提出建立“和谐深勘、效益深勘”的奋斗目标，并以“以人为本”作为企业的核心价值观。 “五个结合”：一是工会工作与企业的中心工作相结合。企业作为经济主体，是社会生产商品和创造财富的主体。企业物质财富的创造是企业一切工作的基础。没有良好的物质基础，企业的一切工作都无从谈起。为此，党委要求各级工会组织要把提高产值和效益，作为工会组织的中心工作。具体做法就是在科学发展观的引领下，积极参与党组织正在开展的创先争优工作。以“党建工作示范点”和“科学发展带头人”工作为榜样，开展创建模范部、室、队和班组活动，为企业的增产增收添砖加瓦。这些活动的开展，为我公司顺利完成深圳市主办的“世界大学生第26届运动会”的主体和配套工程起到关键作用。 二是和党的思想政治工作结合起来。企业改制后，公司对管理工作进行了重大调整，这在员工中或多或少引起了一些认识问题。针对这些问题，党委和工会组织就耐心细致的做员工的思想工作，帮助他们提高认识。对于员工意见中的合理部分，在和管理层协商后进行调整，很好地解决了员工中出现的认识问题。 三是和维护员工的合法权益结合起来。维护员工的合法权益是新时期党委和工会的政治责任，也是维护安定团结大局的需要。对此，党委指导工会主要做了三件事：首先是了解调查员工的现状，和员工对公司的诉求，并以无记名调查表的方式把员工的真实想法反映出来；其次是加强对各单位《劳动法》《劳动合同法》执行力度监督，包括劳动合同的签订、工资的按时发放、社保的缴纳、劳动保护用品的发放等等；第三是将员工反映大的意见集中起来，对于合理部分就与董事会和行政班子沟通，使问题得到解决。 四是和员工培训、教育结合起来，努力提高员工素质。为使企业成为科技学习型企业，公司每年对员工进行业务培训，鼓励员工参加各种职称考试和在各学术刊物上发表文章。公司在加强员工业务培