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关于企业基层统计研究工作实施要点探索 　　摘要：随着改革开放的深入发展，对外开放力度不断加强，社会主义市场经济得到了不断的发展。在企业经营管理中，基层统计分析工作已经渗透到企业经济运行中的各个环节中，在企业生产经营活动中，基层统计分析工作发挥着重要的作用。企业的统计工作是指通过各种统计方法的采取来收集企业生产经营过程中数量方面的相关信息，再对收集到的信息进行整理和分析，从而总结出正确的统计结论，最终为企业的各项生产经营活动做出科学的预测。本文主要通过对企业基层统计分析工作中存在的问题的分析，来探讨基层统计分析工作的实施要点。 关键词：企业基层 统计分析工作 实施要点 探索 前言：当前，社会主义市场经济得到了不断的发展，基层统计分析工作在企业运营发展中起到了越来越重要的作用，如何提高企业基层统计分析工作的质量，把握基层统计分析工作的实施要点，已经成为相关领导人员深入探索的问题。在当前企业管理中，企业的统计管理制度、领导的思想观念等还存在着一些问题，这些问题的存在直接影响到基层统计分析工作的实施，因此，相关人员应当 不断完善统计制度，使得统计工作更加规范化和科学化，为高质量地完成基层统计分析工作提供良好的保障。 1.企业基层统计分析工作的现状 虽然企业的基层统计分析工作对于企业的发展起到重要的作用，但是由于基层统计分析工作与企业的利益没有直接联系等因素，致使基层统计分析工作并不能受到足够的重视企业基层统计分析工作的现状分析如下。 1.1对基层统计分析工作不重视 在企业运营生产过程中，相关管理者并没有给予基层统计分析工作足够的重视，相关管理者和领导把追求企业经营利润最大化，获得更大的经济效益作为各项经营活动的最终目标，忽略了基层统计分析工作的开展。由于企业基层统计分析工作与企业的经济效益之间并没有很大的联系，统计部门通过为企业提供一个客观的数量信息来帮助相关管理者修正企业的基本发展方向，它并不想人力资源部门，能够对人力资源配置、劳务关系等方面进行控制，也不像财务部门一样能够控制资金的运作和周转，因此相关管理者往往会忽略基层统计分析工作，这在一定程度上影响到了基层统计人员的工作积极性，从而无法保障基层统计工作的正常进行。 1.2基层统计人员缺乏培训机会 企业的相关管理者对基层统计分析工作没有给予足够的重视，这就导致基层统计人员在企业中的地位得不到提高，得到的统计专用经费少之甚少，这就必然导致基层统计人员的培训机会减少，由于基层统计人员缺乏培训机会，自身的专业知识得不到更好的扩充，更新缓慢，自身的业务水平也就不能跟上时代发展的步伐，导致无法适应企业的发展需求。基层统计人员的专业水平得不到提高，就不能更好的完成基层统计分析工作，从而影响到企业基层统计分析工作的正常开展。 1.3统计指标的设置缺乏实用性 目前我国企业基层统计中设置的统计指标以实物量为主，很少涉及到价值量和效益的相关指标。企业基层统计指标的设置往往是为了满足高层管理人员的工作需求，并没有真正反映出企业经营发展的状况和方向。在这种前提下设置的统计指标不免会缺乏实用性，并不符合企业的发展需要。在统计指标的设置中，相关指标只能反映出企业自身的效益情况，而不能对其他相同行业的企业发展情况进行参考和对比，这种指标的设置就无法起到实质性的作用，致使统计分析工作不能很好地开展。 2.企业基层统计分析工作的实施要点 相关领导和管理者以及统计人员应当在企业基层统计分析工作中把握住工作的实施要点，有针对性地开展基层统计分析工作，保证工作质量。 2.1完善企业基层统计制度 企业领导应当重视基层统计分析工作，根据企业的具体发展情况成立相应的统计部门，配备专门的统计人员来做好统计工作。企业领导应当建立完善的企业基层统计制度，包括业务制度建设、机关管理制度建设等。通过各项制度的建设来抓好统计基础工作，通过各项管理规章制度的建立和完善，更好地确保基层统计分析工作的制度化、规范化和科学化。通过健全统计组织机构、配备各类统计人员，增强统计人员的工作责任心，避免统计数据失真等各种现象的发生。在统计工作中，保证数据的质量是其关键性的职责，统计工作具有真实性、可比性和连续性的特点，企业应当建立健全统计台账，通过历史资料的整理，分析各个历史时期企业的发展速度和与同行业之间的差距，为企业未来的发展规划提供可靠的依据。 2.2加强统计人员的业务培训 专业的统计人才在企业基层统计分析工作中起到重要的作用，企业管理者应当加强统计人员的业务培训，提高企业基层统计人员的综合素质，从而保证统计信息的质量，为企业争取更高的市场竞争力。企业要想在不断变化的市场环境中持久的发展，就必须拥有一支高素质水平的统计队伍，通过对各类专业人才的引进和培