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基于企业文化石化企业核心竞争提升途径探究 　　【摘要】在企业核心竞争日益激烈的今天，传统大型石化企业职工具有的素质已经远远不能满足市场需求。大型石化企业职工工作人员应当不断提高自身的综合素质，丰富自身的知识结构，不断适应新环境的要求。本文正是在这个时代背景下，根据新时代对大型石化企业职工工作的新的要求，探讨当前企业核心竞争下大型石化企业职工应该具备怎样的素质，旨在对大型石化企业职工工作人员有所裨益，对我国的大型石化企业事业发展有所帮助。 【关键词】企业核心竞争；大型石化企业职工；素质 【分类号】：F270；F426.72 一、前言 随着企业核心竞争时代的来临，大型石化企业比拼的不再单局限在内容上，企业职工的重要作用已经日益显现。信息过剩的压力、读书时代的消费需求、不断发展翻新的企业核心竞争传播手段，都使得企业职工应当原有素质的基础上加强或者拓宽自己各方面的技能。可以说，企业核心竞争对于大型石化企业职工来说提出了严峻的挑战，大型石化企业职工工作人员应当具备怎样的素质才能从当下高度竞争大型石化企业带来的考验中突围呢？ 二、企业核心竞争给大型石化企业职工提出更高的要求 2.1严格把关，正视企业核心竞争带来的挑战 随着人们物质生活水平的提高，很多消费者逐渐从传统的只重物质消费忽视精神文化消费向两者“齐头并进”转变，这也从一方面展现了信息时代的到来。在这个时代，人们借助科技的发展、企业核心竞争手段的拓宽可以获取海量的信息为己所用，而大型石化企业职工手中的笔往往掌握着这些信息的样态。有人说，互联网的发展会使得大型石化企业职工不再存在。而事实则证明，大型石化企业职工不但没有消失反而在互联网传播信息的过程中发挥了巨大的作用。 与信息的不断丰富和多元化相伴随的往往是信息过剩。企业职工的作用就是对这些信息进行筛选和甄别，取其精华、为人所用。因此，大型石化企业职工既应当正视自己在信息传播中的作用，还应清醒的意识到所面临的企业核心竞争带来的挑战和压力。同时，大型石化企业职工还应该做好自己的本质工作，严格把关，做好信息的筛选和处理工作。 2.2分工细致，善于沟通 为了能够更好的适应企业核心竞争提出的挑战和考验，大型石化企业职工工作人员就必须遵循现代化发展以及严密的分工模式，保障传媒事业的发展，创新工作模式，保证工作效率。在进行精细分工时，如何整体运作及协调沟通就显得格外重要。首先，笔者认为必须理解企业核心竞争的涵义和企业核心竞争定位；企业职工工作人员必须以统一的理念和诉求来确定企业核心竞争的立场或是时间的态度，坚持长时间的大型石化企业宣传和报道，强化全过程的沟通和协调。【1】、 2.3吸引眼球，精致作图 现代都市生活节奏的加快和生活压力增大逐渐分散着人们的精力和注意力，人们的阅读习惯也逐渐随之发生了不同的变化，传统的阅读方式和作文技巧已经再不能满足人们的阅读需求。视觉的刺激可以很快吸引读者的注意力，给人耳目一新的感觉，有人也将其称为“读图时代”的到来。在这过程中如何吸引读者的注意力和阅读欲望是好的大型石化企业素材的必备条件，图片如何安插、网页风格如何编排以及大型石化企业素材的合理性视觉配置优化选择等等，均应由从事企业职工工作的人员来完成，这就要求企业职工工作者必须具备各方面素质和技能。【2】 三、企业核心竞争过程中大型石化企业职工应当具备的素质 3.1保持正确政治立场 大型石化企业单位一般作为事业单位，其最大的特点就在于公益性。公益性的特点并非要求不能赢利，而是做到取之于民用之于民。因此，大型石化企业单位往往被人们成为舆论喉舌，而企业职工则是这“喉舌”的中心。广播电视大型石化企业单位在选材或者企业职工时应当以国家和党的正确的政治和舆论导向为指导，做好正面的社会价值观的宣传，对民众进行良好的教育启迪是广播电视大型石化企业应尽的职责。在此基础上，再对内容进行筛选，以人民群众喜闻乐见的方式进行报道与广播。企业职工在进行筛选与处理信息的过程中树立正确的政治导向才能真正反映人民群众的各项需求，准确传达国家的各项政策，出色的完成国家与人民之间的交流工作，真正实现社会和谐。 3.2企业职工工作人员要有责任意识 企业职工工作人员的责任意识最基本的体现在应当对自己企业职工的大型石化企业内容的真实性和准确性负责，通过自己的企业职工工作树立正确的舆论导向。同时，大型石化企业职工的责任意识离不开卓越的大型石化企业决策和规划。它要求大型石化企业报道主题遵循大型石化企业规律且围绕固定的大型石化企业目标，根据已有信息分析研究，并着眼现实，发掘已知，对未来进行预测，制定并实施宣传计划，达到最佳的宣传效果。而在大型石化企业策划起到最关键作用的就是企业职工人员的企业职工工作。【3】因此，