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赤峰学院绩效工资实施方案 （征求意见稿） 为适应学校改革发展的需要，进一步深化学校收入分配制度改革，实现我校收入分配的科学化、制度化、规范化，根据《赤峰市事业单位绩效工资实施方案》及有关文件精神，结合我校实际，制定此方案。 一、基本原则 （一）坚持“以岗定薪、责薪一致、按劳分配、优绩优酬”的原则，强化岗位，逐步完善岗位设置管理，整体优化人员结构。 （二）遵照效率优先兼顾公平的原则，统筹考虑校内各类人员收入分配水平，适度向教学、科研、服务一线倾斜，促进各类人才队伍协调发展，增强学校人才竞争力。 （三）绩效工资制度与现行校内分配制度有机结合，合理调控收入差距，充分调动教职工的积极性，实现学校转型发