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化学工程与工艺专业 2015年毕业生就业工作质量报告 2016 年3 月4 日 化学工程与工艺专业 2015届毕业生就业工作质量报告 201年，5 化学工程与工艺专业毕业生共126名，学科管理部充分结合 学校定位和学生个人发展，以充分就业为基础，以提升就业质量为重点， 积极引导学生把个人发展同社会需要相结合，按学生综合素质能力，指导 分层次就业，在严峻的就业形势下，实现了毕业生就业率保持高位和就业 质量的稳中求进。 第一部分 2015 届毕业生就业基本情况 一、 毕业生总体规模 2015年化学工程与工艺专业毕业生共 126人，其中男生80人，女生 46人，男女生比例1.741。，：其中：学生党员22人，少数民族学生10人， 山西省生源毕业生32人。 二、 就业率和就业结构 1、毕业生就业率 一般地，毕业生就业率是指考取硕士研究生和就业毕业生数量占毕业 生总数的比例。就业毕业生数量包含有协议就业、合同就业和其他灵活就 业等。 2015年，化学工程与工艺专业考取研究生32人，占25.20%；协议就 业38人，占29.92%；合同与其他灵活就业就业 45人，占35.8；总体就% 业率达90.92% 2、生源地学生就业情况 北京、浙江、江西、上海、重庆、河南、广西是毕业生就业比例最高 化学工程与工艺专业 2015届毕业生就业工作质量报告 的7个生源地省市，达到88.8以上9%。生源地学生最多的山西，就业比例 也达74.04%。福建、广东和西藏等5个省市的学生，其就业比例不足50%。 3、毕业生就业地域分布 从就业地域来看，2015年我院毕业生就业人数最多的三个省分是山西、 河北和陕西，所占比例分别是17.9，61%.76%和6.76%。北上广三地的毕业 生仅占7.09%。 4、毕业生升学情况 201年，毕业生5 考取硕士研究生占毕业生数的 25.2%。考取院校包括 有天津大学、北京化工大学、北京理工大学、大连理工大学、四川大学、 山东大学等985高校。 第二部分 2015 年毕业生就业工作措施 一、 全力做好毕业生就业招聘服务工作 近年来，用人单位进校招聘的时间不断提前，201年，用人单位4 9月 份就业开始进驻学校举办专场招聘会。从总体时间来看，校园招聘主要集 中在11月份和 12月份。学院在做好毕业生就业推荐信息审核同时，加强 对用人单位招聘信息的发布、专场招聘会的组织、协议签订等程序化工作。 二、 构建全方位信息平台 学院根据各专业毕业生的就业需求，结合各专业教学环节安排，充分 挖掘各类新型媒体的特点，构建以学院就业信息网为基础、移动飞信和腾 讯微信为拓展的信息平台，实时互动，将用人单位招聘信息及时推送到学 生终端。 三、 构建系统化、专业化的职业指导教育体系 化学工程与工艺专业 2015届毕业生就业工作质量报告 加强毕业生的就业指导教育，积极转变毕业生的就业观念。教育学生 树立“骑驴找马”的思想，先就业后择业，降低心理预期，先找一份自己 临近自己专业的工作，积累经验并提升自己的社会阅历，再寻求发展。同 时鼓励毕业生到边远地区、艰苦行业以及人才短缺的行业就业，调整好毕 业生的择业定位，积极开展个性化的就业指导和服务，缩小毕业生的就业 期望与社会需求之间的距离。 四、 拓宽就业渠道，多方位促进就业 一是动员并鼓